文档介绍：毕业论文
题目宾馆员工幸福感指数研究
专业旅游管理
班级旅游管理 092班
所在学院现代服务业学院
总目录
毕业论文
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年月日
宾馆员工幸福感指数研究
摘要:当今,我不断提高,物质生活已经不能满足人们的需求,精神生活成为人们追求的目标。于是“追求快乐”这个新鲜主题便成为人们谈论的话题。服务行业的从业人员急剧上升,面临的问题也更加复杂化。尤其是蓬勃发展的酒店业,由于工作关系,员工情绪低落。面对酒店业的运营与管理,酒店业中有关员工是否快乐的问题就日益显得重要本文中。笔者就“如何宾馆提高员工幸福感指数”这一问题,在阐释了相关理论的基础上�通过对宾馆员工幸福指数的测量和分析,找出使其幸福感缺失的原因,并分析其产生的影响基础上,提出了如何提高员工幸福感的对策。
关键词: 酒店员工幸福感影响对策
The research on the hotel staff well-being index
Major in Tourism management, Institute of Modern Service
Abstract: In current China, while the GDP is continuously growing and economy is keeping on developing, material can not fulfill all the requirement of people, spiritual live has e the goal of people. So the “happiness” comes to mon topic. The number of staff in service industry is increasing sharply, and their problems are in the developing hotel industry, the employees are not very happy. So now to make the employees happy is very important to the hotel operation and paper is through the measurement and analysis of employee well-being,To find out the reasons for the missing sense of happiness, and analysis of the impaction, and give solution to improve employees “happiness”.
Key words:� hotel employee; happiness; effect; solution;
目录
一、引言 1
二、相关概念研究 1
(一)满意度概念 1
(二)幸福感概念 2
3
(三)幸福指数概念 3
三、宾馆员工幸福感现状 4
(一)宾馆员工幸福感一般现状 4
(二)西湖国宾馆员工幸福感一般现状 4
四、幸福指数指标体系的构建 5
(一)幸福指标体系的构建 5
(二)幸福指数的计算模式 5
五、西湖国宾馆案例分析 5
(一)西湖国宾馆员工幸福感基本特征分析 6
(二)酒店员工幸福感缺失的主要原因 8
(三)提高西湖国宾馆员工幸福感对策分析 9
(四)发挥幸福指数正效应 11
六、结论 11
致谢 12
参考文献 13
附录 15
一、引言
在当今社会,“幸福”是人们广泛热议的一个重要话题。近年来,特别是今年的两会期间,“幸福”二字登上了两会委员和代表参政议政的大雅之堂,并被各地方政府确立为一项重于GDP的民生目标。在现实中,员工的工资越来越高、干劲却越来越小,生活越来越富足、内心却越来越空虚。如何才能让员工更加焕发活力?如何才能让企业充满快乐和幸福?这是摆在我们面前急需深入研究并认真决的理论问题和现实问题。
1978年以来,随着我国改革开放进程的不断加大,酒店业作为朝阳产业得到了飞速的发展。特别是2008年北京奥运会、2010年上海世博会对旅游的拉动效应,使得旅游市场持续走向繁荣,酒店行业也随之悄然崛起。就目前