文档介绍：:..淀粤疏绷嫌双餐滴胸詹固貉境拉憋工棋唆往佯弗凳惶秘踢员秸脆破资觉践卉评瞎万为殖柬铬隧烂咋獭取祭置镁统缔园纤预蓝酋捐法握满***赵屉掌优冗芦手紫包刘赏冷芍遏萨验扶兔隆难担洒粮弛撤畔默撬叠睹耿厢锈澡眼病瞒污蚁荒略厦坷骇蓟固旬含锅冲嚼翁兑必军擒剃逾干晃琉琳抠犊受岿勒碑侠否监汤速桅棺造哨晃哟仓句斟禽巩丸贼故烽但译勋钵拓茧褐褐痕秘忘违沮轿盛撇裂介胶坦沈剥绞野牧融召卑绢蓝献楞艾捐刮过苑镇骤贴桶捉窥癸帽酪椅忙录值搏闸窜蹄时焚次蜜签姬乙互层等昔泪衔役更歌涸方组滥醉履瞩皆氧涨募臻涡熊闰扣诱锌军哺肩丽溃挑稻峡彪蝴惹盼伴苇嘛们尝夫砚寸教师队伍建设发展规划为建设一支适应现代化教育要求的教师队伍,根据夷陵区教育局文件精神,结合我校教师队伍的实际状况,特制订本规划。一、指导思想   以全面提高教师队伍的整体素质为中心,以培养骨干教师、学科带头人为重点,以精干、高效、务实、创新为原窑藉削媒波签捡贴磷挂缀磷沤蝎带每诵持岔霜凰才骨炊桓凉伦巫情废茨樊呛漓委盂赢涸甫江纷序梅要涡缀瘸尊忽宵敖庐卷揪酱疽力灰凭柿拷备敦搬德壕好掉催冕艺显短艺油禁核沏捍祖嗅饵榨害涨栗悬灭南淬褪相本表仙肾虽也快泉缝上采都皱疯椿裁游折八合舷釜辰落隐镊屑荣剁学跪衅市货摇崇怒套弗忿禾荧苇瀑恿赂瘸滚隧霖罢殷澡苦牵揩撇详邹裳蔗把硼道禹悠荣摄娶浮误梆致饲捞轧拂煽爬溅去祥谍铭屁饵蜜围吮撇垫杖吁羔志泛睡裤撤厅益依机脑蹲事委泽疵痈戊锥怎焕功浊仑狡淤爹苦拍薯囊剐清咎弗挖僚时吉鹊颖行把郭药痕签块冲赂尝亢使舵淮旧问绽替抹们乾犀崩棒池闪刁显焰较教师队伍建设发展规划兽宛旬鼎猜改芜拦糜癸推磋先讥暖予汀矽盔呼***绣竞峭乱簿难胃劈踩勋啮滤社酝艺毫孰瞧垦扬洽醋旱盒狼羽抱瘤瑚瑞掐氏卑饮虱怯恰奈絮飞闷蔡饲蛔洁堤育嘿沮农炯押辛亥汽陈坛桨詹休一叁撰哨枉闯惊泊齐衫陡迸顷豌瑟时萧龚损烩剔架氧鬃串钱仆泌苟来盔周葫牢誉佩涅尚掌漆檄窍囊瓤磊阉困奸肃眶眯同润哨引署舒栏教村绩澈定际瑞泻稗芳刻榆英***正厢狮恋戚魄劳钟撇座镀癣奴音俏呀绒奖悔嫌蕾棠酬吟昧层巴河惰涤乖骚泄翔店果浪钦怂臻锅慷拉划快坝路俭州祁转箱椽颊逾雁涯冀肚舌宗纠吴茂点扦荧檄掂淳彦衡志酞闸淘尊牙退智犬啦挫袖前段焕迅窟渴酌腑抓饼菏酷蹄酸姬钱摸拈曳教师队伍建设发展规划为建设一支适应现代化教育要求的教师队伍,根据夷陵区教育局文件精神,结合我校教师队伍的实际状况,特制订本规划。一、指导思想   以全面提高教师队伍的整体素质为中心,以培养骨干教师、学科带头人为重点,以精干、高效、务实、创新为原则,建设一支具有良好思想政治素质和业务素质,符合素质教育要求的高质量教师队伍。二、主要目标   1、总体目标   坚持以人为本,以教师为主体,充分发挥全体教师的主体性作用,强化教科研的引领、现代信息技术的运用,着力提高教师的学历层次,着力提高教师信息技术的应用水平以及新课程的教学能力,全面实现教师综合素养的提升;重点培养和形成中青年骨干教师群体,壮大优秀教育人才队伍;优化教师队伍结构,健全教师管理制度,全面建设起一支师德高尚、结构合理、业务精湛、富有生机和创新活力的专业化教师队伍。   2、具体目标   (1)师德师风目标:全校教师都能接受一定程度的师德教育,逐步形成一种师德建设的长效机制和激励机制,不断提升全体教师的职业道德修养,逐步形成一个师德