文档介绍：机关效能建设大讨论活动方案为认真落实区委、区政府《关于“机关效能建设年”的实施意见》精神,引导机关干部进一步解放思想、转变作风、加快发展,经研究,决定开展机关效能建设大讨论活动。为加强对机关效能建设大讨论活动的组织领导,经局党委研究,决定成立区交通局机关效能建设领导小组:。领导小组主要负责机关效能建设活动的组织协调、督查指导、宣传报道以及有关文件的起草工作等。以区委二届十三次全会和机关作风暨效能建设工作会议精神为指导,以“我为全区发展作贡献”为主题,以机关效能建设为核心,深入开展大讨论活动,着重解决影响机关效能的思想动因问题,努力实现“营造优良的氛围,形成优化的机制,提供优质的服务,树立优秀的形象”的目标,为我区经济社会事业又好又快发展提供有力的思想保证。大讨论活动从XX年3月中旬开始至4月底结束。集中安排一个半月的时间,分学习宣传、检查讨论、整改提高三个阶段,采取边学习边检查,边讨论边整改的方法进行,具体开展好“五个一”活动。第一阶段:学习宣传阶段 1、组织一次专题学习。各单位、各部门要广泛开展学习辅导活动,组织干部职工采取集中学习和个人自学相结合的方式,深入学习区委二届十三次全会精神、市区机关作风建设会议精神、区委区政府《关于“机关效能建设年”的实施意见》精神,每名机关干部都要撰写一篇以上学习体会。第二阶段,检查讨论阶段 2、征求一次意见和建议。紧密结合XX年度群众评议机关意见和建议的反馈整改工作,深入开展调查研究,广泛征求上下级和相关部门的意见,着重征求服务对象和基层群众的意见,排问题、找差距。 3、开展一次对照检查。各单位、各部门要组织广大干部,围绕影响机关效能建设的思想障碍和突出问题,以“想一想还有哪些解放思想的空间、想一想还有哪些需要革除的弊端、想一想还有哪些提升效能的办法”为主要内容,着重对照检查六个方面的问题和不足: ①对照是否存在发展意识不强的问题,检查思想解放情况,看是否树立不进则退、小进即退的忧患意识和抢抓机遇、加快发展的观念,借机发力,乘势而上,推进我区又好又快发展; ②对照是否存在大局意识不强的问题,检查服务大局情况,看是否从全局角度出发,加强各单位各部门之间的沟通协调和团结协作,纠正过分强调局部利益的思想偏差,形成工作合力; ③对照是否存在创新意识不强的问题,检查矛盾和问题化解情况,看是否发扬敢闯敢试的精神,用足用活现有政策,积极破解土地、资金、人才等发展要素的瓶颈制约,创造性地开展工作; ④对照是否存在责任意识不强的问题,检查职责履行情况,看是否爱岗敬业,兢兢业业,一心扑在工作上,做到不比付出比服务,不比条件比奉献、不找理由找原因,不找借口找办法,不断提高工作质量和成效; ⑤对照是否存在服务意识不强的问题,检查依法行政情况,看是否文明执法、热情服务,切实转变办事效率低、推诿扯皮、漠视群众、以权谋私、不作为甚至乱作为等不良风气,为基层和群众提供廉洁高效的优质服务; ⑥对照是否存在民本意识不强的问题,检查服务民生情况,看是否端正对人民群众的根本态度,深入开展便民利民活动,帮助群众解决生产生活中的困难,加快城乡统筹发展,提高人民群众的幸福感和满意度。 4、召开一次专题讨论会。围绕“三想、六对照”分层次组织召开专题讨论会,开展批评与自我批评,进一步查摆不足,分析