XX集团公司培训管理制度非常好的一份专业资料有很好的参考价值.doc

文档介绍：。人力资源部负责组织。部兼职讲师、外聘讲师为主,每两周进行一次,。作培训相结合,每月至少进行一次。集团各职能部门、分公司负责人负责组织,人力资源部负责监督和指导第三章新员工入司培训一、新员工在到岗之前必须进行统一的培训,未经培训原则上不准上岗。二、新员工的培训计划由人事培训主管起草,部门经理提出建议、意见。培训过程出现反馈意见应被及时采纳。企业简介及发展历程、、培训内容主要包括:、员工手册、办公礼仪。。。各项福利政策。。