文档介绍：锐意创新谋求发展爱岗敬业无私奉献
锐意创新谋求发展爱岗敬业无私奉献
——***同志主要事迹材料
***同志现任***市汽车客运总站党总支书记、站长。自参加工作以来坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,坚持四项基本原则,自觉学的讲话,带头践行“三个代表”重要思想。尤其担任客运总站党政领导职务后,更是立场坚定,旗帜鲜明,与党中央保持高度一致。她爱岗敬业、自强不息,用自身的浩然正气和不畏艰难的胆略智慧带领职工们彻底根治了“喊客、拉客”等客运顽症;她注重苦练内功,锐意开拓进取大力发展企业文化,用正确的思想武装广大职工头脑,培育企业精神,增强企业的凝聚力。并审时度势,牢牢把握形势的发展,做到与时俱进、深化改革、勇于探索、打造发展客运品牌,积极拓展客运市场,在客运市场中树立了良好形象,企业经济效益不断提高,使***汽车客运总站成为全省汽车客运系统的标杆,在物质文明与精神文明建设中取得卓着成效。
一、发展篇——锐意创新以文化为剑
企业兴旺在之于管理,管理有效取之于文化。建设企业文化是现代企业管理发展的必然要求,只有发展提升企业文化,才能保证企业持续、稳定、健康的发展,才能使企业有旺盛的生命力。基于这样的认识,***同志带领总站全体职工,以
“三个代表”重要思想和科学发展观统一思想,正确认识企业文化对于企业发展的重要性,把企业文化建设视为企业的“一把手”工程,成立了以自己为组长,两个副站长为副组长,十三个班组长为成员的企业文化建设领导小组,明确了各部门的职责,大力发展企业精神、物质、制度、品牌文化,形成了齐抓共管的企业文化建设工作新格局。Loca
1、企业精神文化
精神文化是总站职工团结、敬业、创新、卓越的活力之根和动力之源,是企业文化的发展核心,也是企业十年跨越的原因所在。它要求班组在经营管理的实践中培育能表现本企业精神风貌、激励职工奋发向上的群体意识,并以此引导职工树立正确的价值观念。总站班组精神文化建设从培养职工与企业共赢意识入手,进行了坚苦细致的思想政治工作。通过“你在为谁工作”系列活动,逐步使职工认识到了到底在为谁工作的基本问题,职工在为社会、企业工作的同时,也是为了自己而工作,没有社会和企业的进步和发展,就没有职工自身的进步和发展。企业发展了职工的各项福利、社会地位、生活条件才能提高改善,自身的人生价值才能实现,职工与企业是一种共赢的关系。弄清了这个问题以后,引导职工怎样发挥自己的力量来维护企业的利益、怎样多快好省的发展和壮大企业,发自内心的去提高自己的爱岗敬业精神、提高自己的服务水平和业务技能,逐步确立了总站完整的精神文化体系。通过精神文化层的企业文化建设,总站的
“心心服务”品牌、企业精神深深的扎根在广大员工的心中,体现在企业生产中,并化作凝聚人心、鼓舞斗志的神奇力量,实现了总站跨越式发展。
2、企业物质文化
总站的物质文化是指总站生产、生活、文化娱乐等方面的环境、条件、设施等物质要素的总和,是一种以物质形态为主要对象的表层文化。总站提供的服务是企业生产经营的成果,是物质文化的首要内容。其经营成果就是为各广大旅客和司乘人员提供的以“心心服务”为核心的导乘、问事、广播、安检、售票、候车、检票、发车等近八十项品牌服务,为保持和提升这些服务的质量水平,各班组根据工作特点制定了详细