文档介绍：银行内部主任竞聘演讲稿各位领导,各位同事: 大家好! 感谢支行领导创造了这次公平竞争的机会!它可以使有能力的干部脱颖而出,营造一种奋发学习,勇于向上的企业文化氛围。按照二级支行内部主任竞聘方案,我竞聘二级支行内部主任职务。下面从四个方面向各位评委和代表陈述我的竞聘报告: 一,工作简历我在本单位工作了二十年。1991年4月至1997年3月在邮电话房工作;1997年3月至1998年5月在邮政营业班工作;1998年5月至20XX年12月在邮政储蓄班工作;20XX年12月至今在新民西路支行任营业部理财经理。二,自身优势(一)够严格要求自己,恪尽职守。我一直把“爱岗敬业,开拓进取”作为自己的座右铭,无论干什么,都把事业放在心上,责任担在肩上,尽职尽责,埋头苦干,全身心的投入。在近三年中,20XX年和20XX年连续二年被支行评为星级营业员,20XX年被评为支行优秀理财经理。(二)我始终认为,干好事业靠的是忠于事业,靠的是一丝不苟的责任心,并能够充分发挥主观能动性,开拓创新,注重实效。任理财经理主管个人金融工作以来,个人金融各项指标都牵动着我的心,想方设法调动网点和员工的积极性,付出了一定的劳动,取得了较好的成绩。08、09年在新民东路支行营销保险和理财产品中本人都名列全行前茅。20XX年调至新民西路支行后,在这十个月当中,基本每月的国债销售在全行名列,其中有几次在全区排名。在5月和9月销售财富系列理财产品中,本人通过和大家的努力,联系身边优质客户,使得两次在全省排名,全国第八和第十二的荣誉。(三)能够团结同志,与人共事,比较理解人、关爱人、包容人。善于协调关系,增强凝聚力。(四)我深知银行工作的政策性、法规性比较强,既要努力发展、开拓业务,又要依法合格经营。(五)我有十三年的工作经验,熟悉营业管理部的各方面优势和薄弱环节。三,任职后的打算如果得到各位领导和同事的信任和支持,我将迅速找准自己的位置,认真履行职责。(一)提升服务层次,丰富服务内涵。服务是永恒的主题。对客户必须用“心”服务,做到诚心、热心、细心、耐心,要教育员工熟悉掌握客户信息,把顾客看作是自己的亲戚朋友,看作是自己的家人,把自己的工作变成传递温馨的窗口,树立邮储银行的良好形象。只有这样才能为各项业务的营销工作打下良好的基础。(二)正视薄弱环节,迎难而上。鉴于今年绩效考核的变化,激励约束机制将有所减弱,这将给管理上带