文档介绍：春秋食品有限公司发布2011—00—00实施2011—00—00发布董事长工作标准Q/Q/CQ春秋食品有限公司企业标准发夻轰隆轰动效应前言为加强岗位责任制,实施技术标准和管理标准,确保企业方针目标的实现。特结合本公司实际,制定本标准。本标准编写要求根据国家标准GB/T15498-2003《企业标准体系管理标准和工作标准体系》,并结合本公司的实际而制定。本标准编写格式参照国家标准GB/—2009《标准化工作导则第1部分:标准的结构和编写》规定。本标准由春秋食品有限公司提出。本标准起草部门:综合行政部。本标准主要起草人:本标准于2011―00首次发布。董事长工作标准1范围本标准规定了春秋食品有限公司(以下简称公司)董事长的岗位资格要求、职责与权限、工作内容与要求、检查与考核。本标准适用于公司董事长的工作。2规范性引用文件下列文件对于本标准的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件,仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本标准。Q/工作标准考核管理办法Q/,受过管理学、领导科学、经济法、财务管理的培训。,先进的管理理念,熟悉现代企业管理制度和管理模式。、营销管理、人力资源管理和财务管理等方面的知识。、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队,具备选人、育人、留人的技能。、协调以及风险评估、市场预测的能力,具有良好的品行和职业素养。。。:从事过5年以上大中型企业全面管理工作。.2主持召开股东大会、董事会议,并负责上述会议的贯彻落实。、审查和决定公司的发展规划、经营方针、经营目标、年度计划以及日常经营工作中的重大事项。,并向董事会提出报告。、决定报酬、待遇以及解聘,并报董事会批准和备案。。,全盘监控公司的财务状况。、文件、资料。。对公司的发展和经营负全责。、投资计划、经营方针的决策权。、否决权。。、指导权。。。、法律、法规规章,审批企业总体发展规划和发展战略。,定期向董事会报告工作。,认真贯彻董事会的决议,团结协调各方关系,为企业发展壮大服务。、财务、人事、营销,下达年度计划,组织半年度考核,并提出指导性建议。,以质量求生存,以创新求发展,以