文档介绍：节蒈莆莇膄蒅螄话费补贴管理制度葿膀肃膆芃薈蚀目的袀薈螇袅芃***莆为了规范公司员工办公通讯费用标准,合理控制费用,使公司员工在报销话费时有章可循并养成良好的费用控制意识。按公司实际情况特制订本制度。芁莀袂羈莃袂薅二、范围蚂螈膈蚇蒃蚅芀凡在公司因工作需要进行外部联系,本人提出申请并得到部门领导同意,报总经理批准后报行政部备案的公司员工均适用本办法。肃葿袅蒆薃羂螁三、手机话费的补贴标准。腿羇蕿芄蚃莇蝿公司员工,因所在部门、岗位的不同,享受话费补贴规定如下:见附件薀虿蚄芇螃肂羄通讯费岗位补助标准(试行)羁***肀肆袃袄肀序号莂衿蒃螅袂膂蕿部门螃芇膆袈羂薆袇岗位羀罿膁薇肂节莄补助金额/(元)莁螁薇莆膂羄螁人数螂膈芄膅节莂薀备注膃艿蚀肁蒂袃袀羈***莂螆羆1莈羃羆蒂蒂袃总经办肀荿螅螆膄薁董事长薈螂螈袅蒁蚁200芀蒆薇羅袆莈1蚈薁芆肅薁芃肀蒀袇肅膅莄节2袂蕿芈袆芅肆蒆总经理节肇莃蚅莅螁羆200荿蝿虿莄蒅薃羂1螀***肂蒇薄袁薀膁罿肀膆蚄芅衿3羃聿芆羈螄羇螂董事长助理肀袁袃螇袄肁芈150蒁芈蚇薅羄莅羇1袁羀蚂莄肄肁袅节蒈肈袀薈葿芁莀蒄蚂螈薆1蚇蒃芇莇膄***蒃4袅芃薅肅总经理助理羈莃芀芄100肃葿芃5腿羇羇财务总监芄蚃螅200薀虿肂1芇螃蒀羁***莈6肆袃蒆工程计划部莂衿肅经理螅袂薀100螃芇螈1袈羂羄羀罿袃7薆羆腿跟单员蚁30蒇1羇蒄8莀财务部蒇经理莈50膅1蒂薇9薃财务科长膁50蚇1羅莅10出纳501 11品管部经理501 12生产部经理1001 13主任503 14行政管理部经理1501 15专员301 16司机301 17维修科科长801 18维修专员501 19业务部经理2001 20区域经理1502 21业务员1003 22跟单员501 23物流主管501 24大车司机1002 25采购部经理2001 26采购专员801 27库管员303 28经理1001 合计 3340 四、管理规定1、公司享受补贴的员工电话必须保持24小时畅通,便于联络;必须加入公司办公微信群内,对与自己业务相关的事情必须在10分钟内回复短信或微信;休假期间亦然。如有特殊原因需在规定的开机时间内关机的,必须提前报备部门经理及总经理。2、手机发生故障(没电、被停机、手机丢失等)期间,手机使用者应及时向直接领导说明,并告知应急联络方式。3、违反上述管理规定而影响工作的人员,第一次取消当月话费补贴,之后每出现一次,按补贴话费金额进行等额处罚。五、话费补贴流程1、凡享受每月话费补贴的员工,如当月费用超出补贴标准的,超出的部分由个人承担。2、每月由行政部统一按标准交纳或打印发票填写报销单到财务报销。六、补贴话费的申请及特殊情况审批1、如果相关岗位人员因内外工作需要申请话费补贴,由其本人填写《手机话费补贴申请单》,写明补贴的原因及所报补贴金额的依据。2、如果由于某岗位人员执行特殊项目任务,需要较高的话费支出时,可以由岗位人员提出申请,报总经理批准。3、如公司某员工调整了工作岗位,提升(降低)了级别,自调整后的次月起,该员工的手机话费应按照新岗位话费报销标准进行报销,并重新填写《手机话费补贴申请单》,经部门经理审核,公司总经理签字审批后执行。本规定自年月日执行姓名所在部门职务入职时间转正时间职务类型□职能类□业务类申请原由申请事项□初次申请□申请调整申请补贴元/月补贴方式□公司卡□个人卡部门审核行政部审核总经理审批备注1、该表格用于话费初次申请及话费调整申请。2、行政部应对员工话费最终审批的标准进行记录。以下无正文仅供个人用于学****研究;不得用于商业用途。Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;、研究;不得用于商业用途。NurfürdenpersönlichenfürStudien,Forschung,'étudeetlarechercheuniquementàdesfinspersonnelles;、研究;不得用于商业用途。 толькодлялюдей,которыеиспользуютсядляобучения,исследованийинедолжныиспользоватьсявкоммерческихцелях. 以下无正文