文档介绍：一、,激励优秀人才为企业作贡献,建立健全企业文化,完善集团各项管理制度,提高职员工作效率,集团以鼓励先进,激发职员潜在能力与工作激情为宗旨,达成职员与企业共同发展、共同进步的目的。,既包括物质财富的回报,同时还包括职员职业生涯成长与在集团经营管理单位的提升和精神回报,使最优秀的人才能在集团得到最大限度的发展、成长。、创造人才、开发人才资源的行业领导型企业。二、,激励与创造杰出人才。、公正,竞争性回报。,集团认同的优秀人才一定是即能认同与发扬公司企业文化,同时又能有杰出的绩效表现的员工。。三、,每年集团在经营管理过程中都会评选出各类表现优异的职员,集团将针对职员的优异表现给予相应的表彰与奖励,这些表彰与奖励将对应不同的财富积分,当职员的财富积分达到一定额度后,即可向集团申请财富回报,集团将在统一的时间,对财富积分达到一定额度的职员兑现财富回报。、国外旅游、特殊表彰(如白金LOGO等)、入选公司名人录、名誉董事6030万元7045万元8668万元100100万元职员在财富积分达到一定程度后,除了大额的现金回报以外,,每年年初集团都会公布下一年度财富积分计划,在财富积分计划中集团会设立若干奖项,集团所有职员都可以通过优异的表现获得这些奖项。各奖项对应不同的财富积分,当职员的财富积分达到某一积分等级时,即可向集团申请财富兑现,财富兑现后分数将继续累计。以下是集团常设积分奖项,除此之外,集团将在每一财年开始时公布一些新的财富积分奖项。财富积分分类奖项等级积分项目积分额度备注钻石级财富奖项公司奖11评奖细则请参阅集团《公司先进集体与先进个人奖励细则》及相关奖励细则年度优秀工作者5见义勇为获得社会嘉奖6经营管理杰出贡献奖6千里马奖6企业文化建设杰出贡献