文档介绍：劳务合同:劳务工协议书甲方: 乙方: 甲方因生产需要,依据劳动法法规,本着平等协商,自愿合作,愿意接受乙方所派遣的社会务工人员进入工厂安排就业事宜,为明确双方责、权、利关系,经双方自愿协商签定本协议。一、协议期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,共计:_____月。可根据甲方的生产情况,经甲乙双方协商同意,可以续签协议。二、用工条人数:经双方协定,预计_____月_____日_____人,____月____日_____人。共计总人数为_____人。年龄:____________岁以下,持本人有效身份证或各种相关有效证件。乙方所派遣给甲方的员工须满足甲方的用工条件,如甲方对员工有特殊要求的,乙方也应给予配合,男生不可留长发、纹身、染发等,如乙方所派遣的员工不符合甲方用工条件,甲方有权不接收。三、工资待遇乙方临时工按每小时_____元结算,每人每月工作时间不少于_____小时,少于_____小时按_____小时结算工资,超过则按实际工时计算。工资定于每月_____日现金发放上月全部薪金,因甲方托欠工人工资问题而产生的劳务纠纷与乙方无关,并赔偿乙方在此期间的所有损失。乙方工人工资由乙方代表代领,在甲方人员的监督下发放给乙方员工。甲方须在协议期满_____日内结清所有员工和驻厂管理人员的全部工资,在没有结清工资之内,甲方要负责乙方工人的吃住问题。乙方需派管理人员驻厂协助管理,_____名工人安排管理人员1人,工资由甲方支付,每人每月_____元,免费提供食宿。乙方工人从进厂之日起至协议期满止甲方必须免费提供食宿。如晚上:加班超过11点甲方必须免费提供宵夜,甲方不得以任何理由扣除乙方的押金、水电费、工衣等劳保费、保险等一切费用。乙方员工在工作期间如因事或因病请假,甲方将按实际缺勤时间在当月工资中扣除。四、工作管理甲方根据工厂生产需要,负责对员工进行相关的企业文化教育、技能训练、现场操作等。协议期间,乙方工人需要遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方管理教育,若有违反甲方有权按规章制度处理。乙方应教育乙方之临时工遵守甲方的各项规章制度的纪律,不得无故旷工,有急事可以请假,甲方提供符合国家规定的安全生产工作环境,保证乙方工人和管理人员的人身安全,如在工作时间,工作场所发生安全事故均属于工伤,甲方需要按国家社会保险规定承担责任,与乙方无关。在甲方工