文档介绍：甲方:乙方:甲方因生产需要,依据劳动法法规,本着平等协商,自愿合作,愿意接受乙方所派遣的社会务工人员进入工厂安排就业事宜,为明确双方责、权、利关系,经双方自愿协商签定本协议。一、协议期限自年月日至年月日,共计: 月。可根据甲方的生产情况,经甲乙双方协商同意,可以续签协议。二、用工条人数:经双方协定,预计月日人,___月日人。共计总人数为人。年龄: 岁以下,持本人有效身份证或各种相关有效证。乙方所派遣给甲方的员工须满足甲方的用工条,如甲方对员工有特殊要求的,乙方也应给予配合,男生不可留长发、纹身、染发等,如乙方所派遣的员工不符合甲方用工条,甲方有权不接收。三、工资待遇、乙方临时工按每小时元结算,每人每月工作时间不少于小时,少于小时按小时结算工资,超过则按实际工时计算。2、工资定于每月日现金发放上月全部薪金,因甲方托欠工人工资问题而产生的劳务纠纷与乙方无关,并赔偿乙方在此期间的所有损失。3、乙方工人工资由乙方代表代领,在甲方人员的监督下发放给乙方员工。4、甲方须在协议期满日内结清所有员工和驻厂管理人员的全部工资,在没有结清工资之内,甲方要负责乙方工人的吃住问题。、乙方需派管理人员驻厂协助管理, 名工人安排管理人员1人,工资由甲方支付,每人每月元,免费提供食宿。6、乙方工人从进厂之日起至协议期满止甲方必须免费提供食宿。如晚上:加班超过11点甲方必须免费提供宵夜,甲方不得以任何理由扣除乙方的押金、水电费、工衣等劳保费、保险等一切费用。7、乙方员工在工作期间如因事或因病请假,甲方将按实际缺勤时间在当月工资中扣除。四、工作管理甲方根据工厂生产需要,负责对员工进行相关的企业文化教育、技能训练、现场操作等协议期间,乙方工人需要遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方管理教育,若有违反甲方有权按规章制度处理。乙方应教育乙方之临时工遵守甲方的各项规章制度的纪律,不得无故旷工,有急事可以请假,甲方提供符合国家规定的安全生产工作环境,保证乙方工人和管理人员的人身安全,如在工作时间,工作场所发生安全事故均属于工伤,甲方需要按国家社会保险规定承担责任,与乙方无关。在甲方工厂内,甲方应要求管理人员和工人不得对乙方管理人员和工人有