文档介绍：岗位职责行政管理组科主任岗位管理职责在院长领导下,全面负责本科的医疗、教学、科研和行政工作。制定本科的工作计划并组织实施,按进度督促检查,按期总结汇报。树立良好的医德医风,不断提高医疗质量。领导和组织科内医务人员进行超声诊断、治疗院内外会诊等工作,定期举行疑难与特殊病例的读图会与已证实的疑难病例讨论会。负责安排本科各级人员业务学****黄染技能考核,提出晋升及奖惩意见。督促有关人员对设备的维护及保养工作,负责申购新设备的性能指标及验收工作。负责全科室的质量控制,督促与管理实施。负责安排本科生的临床教学与研究生、进修人员与国家级继续教育版学员的培训工作。带领全科室人员积极申请科研项目,开展课题研究,完成论文发表及人才梯队培养等其他工作。负责全科室设备与财产的监督和安保工作。副主任岗位职责:在正主任领导下,协助负责完成分管的有关医、教、研及管理工作。在正主任外出时,临时代替主任的责任。医务干事岗位职责:负责全科医疗工作岗位的统一协调及安排。负责协调日常调度、院内会诊。汇总每月质控工作,安排全科业务学****负责主治医师,住院医师、研究生,进修医师的工作安排和考核。安排并督促病例随访工作。统计每月医疗工作量一各项医疗质量指标。教学、科研干事岗位职责:统一协调全科教学和科研工作的安排。安排本科生、进修生、研究生的其他教学任务。协助主任完成科研项目和重大课题的申报、检查工作、按期完成对教学及科研工作的总结,编制报表,姿料归档保管。(五)部门组长岗位职责:1、负责本主工作安排。2、督促日常工作的完成及考核。3、统计每月工作量,制作月报表、4、巡视在岗情况、工作质量及服务态度。5、负责本组设备及财产保管。二、医师、技师与护士职责:(一)主任医师职责:1、参加全科读图、核检和医、教、研咨询指导工作。2、参加本科生、进修生和研究生的教学与培养工作。3、积极申请科研项目、负责主持该项目的相关工作;参与本科其他项目的咨询与指导。4、根据科内安排参加院内外会诊。5、任硕士生或博士生导师者,认真负责对研究生课题相关的一切工作。6、每年以第1年作者名义公开发表论文1—2篇。(二)副主任医师职责:1、参加全科读图会和核检、报告书或复核工作。2、根据科内安排参加诊断、介入性超声或其他业务工作。3、参加本科生、进修生和研究生的教学工作。4、参加本科的专科会诊。5、按科内安排参加本科有关的科研项目和重大研究课题。6、、每年以第1年作者名义公开发表论文1—2篇。(三)主治医师职责:1、参加全科读图和核检、报告书写或复核工作。2、根据科内安排参加诊断、介入性超声或其他业务工作,并上机操作。3、参加本科生、进修生和研究生的教学工作。4、参加本科的专科会诊。5、按科内安排参加本科有关的科研项目和重大研究课题。6、每年录用论文1篇:每2年以第1年作者名义公开发表论文1篇。(四)住院医师职责:1、参加超声诊断第一线工作。检查前应认真阅读申请单,了解需检项目及临床提出的要求(不符合要求这者,应与开单医师联系,退回、改开申请单)。2、遇到疑难病例,应及早想向上级医师汇报。3、参加全科读图:完成科内安排参加有关的医疗工作(上机操作、书写报告等)。4、完成本科的示教工作。5、参加本科部分课题研究:每年录用论文后综述1篇:每2年名义公开发表论文1篇。(五)上机操作岗位职责:1、负责对病员检查的全过程: