文档介绍：“认识新常态、适应新常态、引领新常态”组织落实情况汇报为深入贯彻落实市公司下达的关于“认识新常态、适应新常态、引领新常态”的学****根据市公司统一要求,我公司拟定了实施“认识新常态、适应新常态、引领新常态”的计划、方案,并以党委的名义向各部门、专业、支局下发了通知。月30日召开全局性班组长以上的干部大会,集中动员、部署了本次“认识新常态、适应新常态、引领新常态”大讨论活动,会议明确了这次大讨论活动的具体内容和要求: 认识新常态,把握新机遇。邮政业的新定位对企业发展提出新要求,政策利好与不利因素相互交织,机遇和挑战同在;邮政面临新一轮的发展机遇,但内生动力不足;邮政发展的基础依然坚实,但长期积累的问题和新出现的问题对企业发展影响较大。适应新常态,探索新路径。坚持解放思想;增强发展自信;明晰发展路径;实现重点突破。引领新常态,开创新局面。因地制宜,突出特点;经营转型、客户为先;农村电商,渠道先行。月4日至10日,由局三位领导主持带队,各挂钩干部、部室负责人参加,分别深入各部室、专业、班组及支局,开展坐谈讨论活动。讨论中引导基层员工在围绕认识新常态、适应新常态、引领新常态的主题下如何好本职工作,谈体会,理思路,定措施。在讨论结束后,组织班组长以上干部及全体大学生,围绕“认识新常态、适应新常态、引领新常态”为主题的征文活动,共收到征文155篇,经组织评选后,选中20篇质量较好的报送了市公司。同时,在全局开展了以“认识新常态、适应新常态、引领新常态”为主题的合理化建议活动,共收到合理化建议98条,经组织评选,选送6条具有创新思路的建议上报市公司。在此基础上,党委根据基层学****讨论情况,结合了建湖邮政实际,多次开展专题研究,确定了六大研讨专题: 两包战略与函件的发展之路; 农村综合服务平台建设与邮政的未来之路; 投递队伍建设与邮政效益化之路; 互联网的高速发展与邮政金融转型之路; 员工的能力提升与企业长远之路; 数据引领与邮政精细化管理发展之路。各部门、专业组织研讨,深入结合建湖邮政实际,秉承实事求是的精神,提出各自的发展战略和管理措施。在集中动员,深入学****专题研讨的基础上,综合各部门、各专业的讨论结果,最终确定了建湖局当前及今后一段时期的发展战略和管理思路: 认识新常态,必须主动应对并明确新常态下我局的工作思路。当前我国经济正进入以中高速、优结构、新动力、多挑战为特征的新常态,邮政业也面临诸如利率市场化、金融脱媒、内外部政策环境和客户需求发生剧烈变化的多重挑战,这种情况下,我局必须要主动作为,主动适应新常态对邮政业的影响。对我局来说,有三个新常态要适应:移动互联网的发展对邮政各项业务带来新的变化;邮政已进入转型发展期,转型发展成为邮政的首要任务;要寻求新动力,近年来建湖邮政局在全局职工的辛勤努力下,发展速度略快于全区平均水平,但内生发展的动力还略显不足,所以,我们还需把握规律,借势而动,通过机制的改革、市场的拉据,不断注入新的动力,增强企业内部发展的活力,去应对新常态。特别是我们的经营部门,一定要认清和认识新常态对各专业发展和它带来的影响,要找到合适的办法,千万不要随波逐流、无所事事,坐以待毙,要坚持做到以下几点: 实现两个确保:确保完成市公司下达的XX年我局收入和收支差计划;确保员工收入水平与企业发展水同增长、同发展,体现企业和谐。突出三个重点:金融总资产、两