文档介绍：构建领导干部作风建设长效机制经验材料
文章标题:构建领导干部作风建设长效机制经验材料
**县以“作风建设年”活动为契机,大力加强换届后领导班子和领导干部作风建设,着力构建领导干部作风建设长效机制。找范文,到范文大全网:http:// 一是建立教育引导机制。将领导干部作风建设作为干部教育培训的重要内容,把作风教育与学习十六届六中全会精神、党章、社会主义荣辱观结合起来,统一谋划、统一部署,努力提高学关于“八个坚持、八个反对”的作风教育论述,组织召开党委(组)中心组理论学习会、民主生活会、讨论座谈会,进行学习领会、积极实践,不断把作风建设引向深入。在《今日**》开设了“百名书记说发展”“专栏,邀请县级领导、镇乡(街道)、部门负责人围绕如何实现县党代会、人代会提出的工作目标,履行工作职责、转变工作作风等问题进行访谈,公开履职承诺,接受群众监督。在**电视台开设了“阳光热线”专栏,定期、定时安排政府行政部门和窗口行业的“一把手”轮流走上屏幕,就百姓关注的热点、难点及突出问题,与听众进行直接热线交流沟通,公开承诺、释疑解惑以及受理投诉,努力形成群众关心作风建设、领导干部注意自身形象的良好氛围。开展创建
“学习型、创新型、服务型、廉洁型”领导班子主题活动,切实解决领导班子和领导干部在作风方面存在的突出问题。二是建立监督管理机制。实行领导干部思想作风情况报告制度,要求领导干部定期将个人的思想作风等情况向组织部门报告,组织部门定期向群众通报,接受组织评议和群众监督。坚持和完善组织部长约谈制度,经常走访干部,了解干部思想动态,并根据发现的领导干部作风方面存在的问题和不足,及时提醒,督促改进。同时,以县委组织部和纪委为主体,邀请老党员、老干部、人大代表、政协委员参加,组成领导干部作风督查组,采取随机抽查、跟踪督查、专项检查等办法进行经常性作风督查。设立领导干部作风问题举报电话和举报信箱,对群众举报的领导干部作风问题,由县委组