专业人力资源100项工具-59培训评估信息收集法.pdf

文档介绍：专业人力资源 100 项工具
100 项工具
59、培训评估信息收集法
(1)以汇报的方式收集培训评估信息
职工完成培训回到部门工作,应及时向部门主管汇报培训效果。通过部门主管与该职工之间的双向交流,
了解培训目标的完成情况,检查职工掌握的新知识、新技能,判别职工工作态度的变化。
(2)采用调查问卷收集培训评估信息
培训结束后,公司人事部门向培训职工发放无记名的调查问卷,要求职工回答。将这些问卷回收、归纳、
整理分析,了解各职工对培训工作的意见,评估职工在培训中取得的进步,以改进今后的培训工作。
(3)通过评估记录收集培训评估信息
评估记录是记载培训工作评估结果的档案资料。它有助于我们掌握过去历次培训工作的情况、经验和教训,
为今后的培训工作提供借鉴。评估记录应力求做到健全、准确、详细。
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