文档介绍：申报五好党组织材料
我们铝业有限公司现有职工504名,其中党员28名,下属9个机关科室,8个基层车间。一年来,我们按照集团公司党委要求,坚持以十六大精神和“三个代表”重要思想为指导,与时俱进,开拓创新。通过开展创建“五好”党组织活动,在全公司初步形成了以早日投产为中心任务,以创建“五好”党组织、争当优秀*党员为目标的党建工作新格局。提高了党组织建设的整体水平,推动了公司的两个文明建设。
一、抓班子,强化党委自身建设
俗话说:“火车跑的快,全靠车头带”。班子建设是龙头,领导班子的工作作风、精神面貌、自身形象直接影响着公司的改革与发展。同时,班子团结与否,也是争创“五好”基层党组织活动的基础和重要条件。班子建设最重要的就是团结,班子团结了,才能有好的作风,才能带出好的队伍,才能干出好的成绩。因此,我们首先从自身抓起。一是不断加强学习。按照《集团公司班子成员行为准则》和“两个五条要求”,认真抓好每周三中心组学习制度,每月党政班子成员集中学习不少于4次,每次不少于2个小时,做到集体学,经验交流有文章。一年来,共组织中心组学习45次,通过常抓不懈的学都有了明显提高。二是严格党的民主生活会。认真开展批评和自我批评,使民主生活会成为交心会、团结会和鼓劲会,从而增强了班子的整体合力。三是各级领导班子把团结放在班子建设的首要位置,班子之间形成了“讲团结、讲协作、讲奉献”的良好氛围。班子成员坚持谁主管谁负责和分工协作、责任共担的双重原则,互相信任,互相支持,互相理解,在一块“责任田”里“挑水浇园”,比贡献。LOca在职工关注的热点、难点问题上,班子成员自觉做到“四不”,即:不伸手、不许愿、不说情、不写条子,一切按原则办事,2003年度被集团公司党委授予“好班子”荣誉称号。
作为新建单位,我们大多数管理人员均从集团公司各单位调入,我们不因人设岗,不因情调入,而是因岗位需要调入。一年来,调入的几十名干部特别是中层干部之间团结共事、团结谋事,大家互相支持,在各个岗位上都发挥了较好的作用。各级领导班子的带头作用发挥,使“热点”不热,“难点”不难,有力地保证了施工建设的顺利进行。氧化铝厂是新建单位,工农关系比较复杂,在办理建设项目规划、征地、环保、水土保持等*方面手续繁杂,涉及的政府部门多、村庄区域面积大。党委在作好自身工作的同时,把工农关系和后勤服务的重任也兼管了起来,党委和行政同唱一台戏,把早日投料生产作为唯一的目标,以高度的责任感,共同朝着这个目标各自开展工作。在困难和挑战面前,班子成员总是冲锋在前,被职工称为“干实事、信得过的班子”。
二、抓发展,提升企业竞争力
一年来,公司党委把投料生产作为党建工作的重点。制定了“内强素质,外树形象,深化改革,强化管理”的工作方针。氧化铝是新建项目,我们大多数人都是从煤炭战线上转过来的,几十名中层干部来自集团公司十几个单位,五百多名职工全是新招的集团公司困难职工子弟和技校生,其中青年职工占到全公司职工的95%,公司领导班子成员大多数是新提拔的年轻干部。如何把这班人凝聚到一起,带领职工保证集团公司重点工程如期投产,是摆在我们面前的首要任务,也是对我们的严峻考验。
为保证投料生产的顺利进行,公司党委号召广大干部职工坚定信心,团结奋斗,知难而进,通过抓重点、建制度、定措施、保出勤,确保氧化铝早日投料生产。一是发挥思想*工作生命线的强大作用,为投料生产提供思想动力。围绕投料生产这个中心目标,在职工中开展了以“讲形势、树信心、做贡献”为主要内容的形势任务教育,激发广大职工的劳动热情,唱好主旋律,打好主动仗,为早日投料生产创造良好氛围。二是把思想*工作融入到生产经营中去。党委组织人员,对监理单位所编制的78项工程节点进行了督查日考核、日通报、日奖罚,为早日投料生产做好了前期准备。特别是在去年八月份以后,土建工程已接近尾声,主体工程已基本完成,设备安装进入最后冲刺阶段,我们在全公司职工和施工单位中掀起了“大干一百天”热潮,按照预定的投产日期进行倒排工期,全公司副科级以上干部交纳风险抵押与各自承包工号相挂钩,坚持月考核、月兑现,从而营造良好的干事创业氛围,调动了全体干部干事创业的积极性。三是把开展争先创优活动作为发挥党员先锋模范作用的有效载体,通过大力宣传优秀*党员的先进事迹和党员结对子等形式多样的立功竞赛,使广大党员真正起到了模范带头作用,带领职工在施工中不怕苦、不怕累;在工作岗位上,职工们干一行,爱一行,爱岗敬业、争做贡献的良好风气在工地上蔚然成风。四是认真抓好职工安全思想教育工作和岗前培训工作,提高广大员工的安全质量意识和规范操作的自觉性,防止事故的发生,确保安全。今年三月份,我们按照集团公司创高产月活动的通知精神,结合本公司实际,在职工