文档介绍：2岗位责任制度人员岗位责任制度岗位职责、标准目录1、总经理职责与标准2、财务部经理职责与标准3、办公室主任职责与标准4、采购部经理职责与标准5、销售部经理职责与标准6、技术部经理职责与标准7、品管部经理职责与标准8、检化验员职责9、生产部经理职责与标准10、人工配料员职责11、输料工职责12、辅料员职责13、粉碎工职责14、小投料手职责15、总控员职责16、制粒工职责17、包装员职责18、机修工职责19、成品仓管职责20、原料仓管职责21、材料、包装仓管职责22、搬运工职责总经理工作职责与标准一、主要职责:,组织实施股东会各项决议;,经股东会批准后负责组织实施;;;;,检查、督促和协调各部门的工作进展;;、业务文件;、法规,组织公司贯彻执行;;、指导、检查、监督、评价和考核;。二、岗位标准1、热爱畜牧饲料事业,有执著的敬业精神;2、熟悉并遵守各项饲料业相关法律法规;3、对行业的发展有充分的认识和一定的前瞻性;4、具有决策、组织协调、领导、执行、语言文字表达、社会交往等能力;5、有领导者的个性和人格魅力。绩效管理:由股东会书面制定绩效考核办法及监督检查程序。财务部经理工作职责与标准职位目的:建立健全以财务为核心的高效内部运作体系。一、主要职责:,正确核算公司的收入、成本、利润;、采购、生产、财务各项业务操作流程,杜绝漏洞,做到环环相扣、反映迅速、有据可查;、发票、借条、欠条以及其他业务流程单据实施严格管理,确保各项业务单据的安全有效;,拟定资金筹措和使用方案,平衡资金管理,促进货款回收,积极降低资金风险提升资金运作效率;,提升运作效率;,确保财务部向客户及公司各部门提供安全、高效、周到的服务;,为销售业务的开展提供有效的保障和服务;、指导和提升;,做好数据备份及资料的管理;、修订财务部管理制度文件并确保落实执行;、银行及其他相关机构的关系,在工作范围内,代表公司与外界联络,并保持良好的关系;,对本部门员工转正、调动、任用、考绩、奖惩、薪金、晋升、准假和费用开支,有提请、审核、决定权及总经理授予的其它权限。二、岗位标准1、财会金融类专业本科以上学历;2、较丰富的经济学知识和扎实的财务专业知识;3、五年以上生产型企业的财务类工作经验;4、英语四级以上,熟悉电脑办公操作本数量使用一种以上财务软件;5、持有国家规定的有关证件;6、系统掌握国家财经法律、法规、政策、方针,了解本国财务会计通则;7、熟悉本行业生产、经营、业务、管理等有关知识;8、良好的组织协调能力,对内对外的沟通协调能力;9、具备一定的领导能力和培养下属的能力;10、敬业、廉洁、坚持原则、保守秘密。办公室主任工作职责与标准职位目的:负责公司人力资源的开发与管理,为公司提供和培养合格的人才。一、主要职责:,经批准后组织实施。,按月做出预算及工作计划,经批准后施行。、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施。、考核。。。,报总经理核准后转会计部执行。、培训结果。。,并安排执行。。,并及时对部门间争议提出界定要求。、实施细则的培训、执行和检查。,并参加公司有关人事方面的会议。,收集分析公司人事、劳资信息并定期向总经理提交报告。、