文档介绍：英语面试的适度恭维通常认为,求职者在英语面试时,最重要的原则是诚实(honesty),也就是有一说一,有二说二,既不夸大,也不缩小,这样实话实说,往往可以赢得人事经理的好感。但是,求职者如果真的按照诚实原则去面试,99%会失败,然后就定位好你面试中的角色,在面试中顺利通过考官独特的问题,那些行为面试法,还有无领导小组面试等等。不过有点是英语面试应该知道的,就是要适度的恭维。首先要声明的,为人处世要诚实,这个原则是赞同的,没有异议。但求职者的面试,则属于一种比较特殊的情况,需要釆取一定的谈话技巧和面试招式。比如人事经理问你:Whydidyouleaveyourlastjob?(你为什么要辞去以前的工作),如果按照诚实原则,应当回答:我跟经理合不来,他快把我逼疯啦,我必须离开(请看下面)。但是这样回答之后,你肯定会给人事经理留下一个坏印象:这家伙可能是一个不太合群的人,他既然跟以前的上级合不来,说不定跟以后的上级也合不来。面试第一印象都那么差的,那还有下文的?・,正确的回答方法是:不要提及前任公司、前任经理的任何缺点,你可以随便找一个其它方面的理由,比如公司太远,上下班不方便等。在面试方面,我个人认为,最重要的一个原则不是诚实,而是适度的恭维(moderateflattery),也就是适度地恭维你想应聘的那家公司。因此对于这个问题,按照恭维原则,应当回答:以前那家公司太小,没有什么前途(请看下面),以此恭维应聘公司是一家大公司,适合留在这里长期工作。pany,,人事经理问你:Whyhaven'tyoufoundajobbynow?(为什么你直到现在还没有找到工作),如果按照诚实原则,应当回答:现在找工作太难啦,我看上人家,人家却看不上我。而按照恭维原则,应当回答:我对我以前的工作不太满意,所以我辞职之后进修去了,参加了一些培训,读了一些书,现在我终于知道我应当去哪里了(请看下面),以此恭维应聘公司是一个有档次的地方,只有那些知书达理的人,才会认识到它的价值。Iwasunhappyinmycareerandtooktimeouttotakesomeclassesandreadsomebooks,andnowlknowherermgo