文档介绍：英语面试的适度恭维
通常认为,求职者在英语面试时,最重要的原则是诚实(honesty),也就是有一说一,有二说二,既不夸大,也不缩小,这样实话实说,往往可以赢得人事经理的好感。但是,求职者如果真的按照诚实原则去面试,99%会失败,然后就定位好你面试中的角色,在面试中顺利通过考官独特的问题,那些行为面试法,还有无领导小组面试等等。不过有点是英语面试应该知道的,就是要适度的恭维。
首先要声明的,为人处世要诚实,这个原则是赞同的,没有异议。但求职者的面试,则属于一种比较特殊的情况,需要采取一定的谈话技巧和面试招式。比如人事经理问你:y
manager
and
I
could
not
get
along.
He
e
crazy
and
I
needed
to
leave.
对于这个问题,正确的回答方法是:不要提及前任公司、前任经理的任何缺点,你可以随便找一个其它方面的理由,比如公司太远,上下班不方便等。在面试方面,我个人认为,最重要的一个原则不是诚实,而是适度的恭维(moderate
flattery),也就是适度地恭维你想应聘的那家公司。因此对于这个问题,按照恭维原则,应当回答:以前那家公司太小,没有什么前途(请看下面),以此恭维应聘公司是一家大公司,适合留在这里长期工作。
It
all
pany,
not
s
of
my
future.
再比如,人事经理问你:e
out
to
take
some
classes
and
read
some
books,
and
no
going.
当然,这个问题也可以这样回答:我对选择工作是非常挑剔