文档介绍：外出制度篇一:员工因公外出管理制度文件员工因公外出管理制度一、为有效管理本公司员工因公外出,加强员工外出考勤,特制订本管理制度。二、适用范围适用与本公司所有在工作时间需要外出的员工。三、职责与权限 ,部门负责人负责本部门除管理岗位以外员工的外出审批。 、监督和控制,进行员工外出的规范化管理。四、外出审批流程 《员工外出申请表》,由相关负责人签字批准。 ,向门卫交验《员工外出申请表》,门卫审核无误后留存《员工外出申请表》后放行。回公司时,经门卫注明回公司时间后,外出员工将《员工外出申请表》交综合管理部存档。 ,无法到公司打卡签到,须在前一个工作日16:00前办理好员工外出申请手续,并通知综合管理部。 ,还须向原批准的负责人电话请示,得到批准后方可不返回公司。回公司后在《员工外出申请表》中注明后,交综合管理部存档。 、紧急情况或者领导不在公司,员工外出须电话请示,得到批准后方可外出,并填写审批单交综合管理部。 ,除领导临时交代须前往别处办理公事外,严禁利用外出时间去往其他地点,严禁利用外出时间办理私事,一经发现按旷工处理。 《员工外出申请表》或未得到批准而私自外出的员工,一经发现文件按旷工处理。 ,注意个人卫生,着装整齐。两人以上者须着工装。严禁以公司名义做违反法律、法规及道德的事。 。员工外出申请表注:综合部留存篇二:员工外出管理制度美克维斯长沙营销中心文件员工外出登记制度的管理规定为规范管理,统计绩效与工作数据,特制定本规定作为公司考勤制度配套完善制度,主要用于规范公司员工外出登记管理工作。 1、正常上班时间,凡外出办事所有员工一律在前台办公室文员处填写《员工外出登记表》,实行事前登记。 2、员工外出办事需由其主管部门经理同意并填写《员工外出登记表》记录,并在“返回时间”档预估返回时间。 3、外出人员在外出办事结束后,须在打卡机上进行打卡记录。 4、如果上班时间有急事需外出,可以请两个小时的带薪假,但每个月最多只允许请两次,请假事由必须真实,办理因私外出手续,请先到行政部领取《因私外出申请表》,报行政部门审批、备档,早上不可以请因私外出,因私外出需本人亲自填写申请表审批后方能外出,通过电话请假者无效。 : A、外出虽按规定办理,经查外出事由为办私事,却以外出办公为由,经公司两人证实者,作自动离职处理。 B、外出未按规定办理,经查外出事由属办公,且经公司两人证实者,第一次口头警告,第二次按自动离职处理 C、外出未按规定办理,经查无法核实事由属办公,不能经公司两人证实者,按自动离职处理。 D、员工外出和返回都需进行打卡登记,未登记者作旷工处理。 E、员工外出办公未按规定办理手续,经公司两人证实者,两人证实有误需负连带责任。 6、每月由行政人事部以《考勤统计表》和《外出登记表》为统计依据核算出勤结果报送部门:全体员工执行部门:行政部解释部门:人事部篇三:公司员工外出管理制度公司员工工作时间外出管理规定为加强部门员工外出工作管理,提高工作效率