文档介绍：提质增效工作汇报篇一:提质增效汇报材料材料年初以来,xx公司根据集团公司提质增效攻坚战动员视频会议的精神,认真落实xx公司各项工作部署,以可持续创造价值为统领,以强化对标为手段,以精益化管理目标为前提,着力提升成本管理能力水平,抓主动,抓转变,全面推进了提质增效工作的开展。一、提质增效工作开展情况(一)生产管理方面成效显著今年以来,辽宁经济增速在全国排名垫底,面临经济下行压力大,产能过剩严重,市场竞争加剧等严峻挑战,xx风电公司顶住压力,主动出击,xx风场截止5月17日各项生产指标上取得明显进步: 生产管理方面取得显著成绩的原因: 一是加强人员管理。首先把预算管控机制延伸到班组,逐月下达指标,考核兑现。建立一整套奖惩机制,对于工作积极主动、能够及时发现缺陷、处理缺陷的给予奖励;对于工作拖拉、不主动、影响电量的给与一定的经济处罚。通过这一激励手段,充分调动员工的积极性和主动性。同时要求值班人员合理安排运行方式,使机组出力最大化;合理安排消缺时间,尽量在无风条件下消缺;根据负荷预测曲线,合理安排机组定检工作;根据机组运行情况,实行状态检修。提前介入;根据机组以往故障情况,提前储备采购周期长、易损部件,缩短故障停机时间;在不违反调度调度纪律的情况下,尽量多发电等。二是加强设备管理。首先是科学合理地制定全年风机定检工作计划,避免大风季节季节来临时风机故障率高、停机时间长的问题发生。面对困难铁岭公司不等、不靠、超前谋划、运筹帷幄。通过前一段时间的状态检修,提前介入,海装机组取得的效果比较明显,连续大风季节风机故障率明显降低,发电量显著提高,风机经受住了考验。其次是实施有效技改,铁岭公司二期风场建设过程中由于诸多原因造成风机出力不很理想,没有达到设计要求,一直处于亏损边缘,风机更换叶片的技改项目完成,发电量较改造前增加了%,尤其是在低风速下(同等风速情况),风机出力显著提高。另外,风机超温问题一直影响着安全稳定运行,公司经过不懈努力,用三种方案解决超温了问题:一是在风机塔筒内加装高压冲洗水管,发现风机有超温的趋势时,提前冲洗滤网,事前防范,避免超温;二是在机舱外增加一路齿轮箱冷却系统,增大散热面积,提高冷却效果;三是在齿轮箱冷却系统入口处加装一套自动滤网装置,根据齿轮箱温度情况自动调整,避免超温。以上三种方案均取得了比较明显的效果,减少了故障停机时间,提高了风机运行质量。三是多措并举,减少弃风限电问题。对内提高设备可靠性、机组可用率,对外加大营销力度,充分利用各种资源、条件,为我所用,加强与地调、省调的充分沟通和联系,不断取得调度部门的理解和政策上的支持;设立专人从事电量营销工作,保持24小时通讯畅通,风场一旦发生限电情况,必须第一时间向营销领导汇报,化被动为主动。(二)电源项目稳步推进一方面,原有电源项目有所进展。另一方面,拓宽思路,继续寻找优质资源储备。(三)强化内部管理效果明显公司牢固树立精细化管理意识,查明在工程管理、成本费用管理、内控管理等方面存在的问题,苦练内功,着力解决影响公司效益的问题。同时结合公司自身发展状况,建立长效管理机制,提高公司经营管理规范化、标准化、精细化管理水平,提高运营效率、降低生产成本、增加经济效益,初步实现“提升管理、开源节流、稳步增效”的目标,各项财务费用支出明显降低。一是降本增效,提升竞争能力。强化行政管理,严格控制一般管理费支出。首先是抓住利率下行的有利时机,及时调增融资配置比例,置换高额贷款利率借款,在保障资金安全供应前提下,进一步降低融资成本。截止20XX年4月31日同比去年同期财务费用下降414万元,增减率-%,力争财务费用比年初预算降低3%。同时严格控制成本费用。我公司一致严抓费用控制,成本费用逐年下降,尤其五项经费使用情况逐年下降3%-5%。截止20XX年4月31五项经费较去年同期下降%,办公、差旅、业务招待费增减率达30-50%。其他费用与去年同期持平或略有下浮。二是深化“三能”制度改革,积极推进市场化用工改革。建立了市场化用工相关制度,为全面推行市场化用工试点做好政策准备。畅通市场化用工的流通渠道,实现公司内部市场化用工灵活调整,保证生产及管理等需求。三是加快推进信息化建设,促进信息技术向生产、经营、发展的各个方面、各个环节渗透,切实提高公司管理现代化水平。按节点要求做好ERP合同模块的建设工作,并按期上线运行。四是全面推行精益管理。积极宣贯“消除浪费、创造价值、持续改善、精益求精”的精益理念,以精益思想引领管理提升,大力开展精益改善,切实提高资源利用效率和管理效率,为公司创造可持续价值。继续做好“7S”管理基础工作的深化工作,把全面精益管理作为“强基”工作以及星级企业创建的重要抓手,制定精益化管理方案,保证各项指标优质完成,严格控制各项费用支出,达到降本增效的目标。二、目前存在的问