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图目录图本研究的技术路线⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.图创造性行为的交互作用模式图⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯图创造性行为对创造活动和创造过程的影响⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯领导行为模式对员工创造力的影响研究图变革型和交易型领导行为的作用模式⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯图本文的理论模型⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.图修正后的研究模型⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯图领导行为对人际和工作心理安全的影响关系模型⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯图领导行为对员工创造力的影响关系模型⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯图心理安全对员工创造力的影响关系模型⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..图完全中介模型⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.图部分中介作用模型⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.图部分中介修正模型⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯。浙江大学硕士学位论文
表目录表变革型领导和交易型领导行为与员工绩效的研究⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯表交易型领导的测量条款⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯...⋯.表欢湃涡土斓夹形5腃托哦确治觥表领导特质理论的回顾⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.表领导行为理论的回顾⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..表领导权变理论的回顾⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯表创造力的定义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯表创造力组成成分⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.表研究假设汇总⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.。.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.表变革型领导的测量条款⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.表被动放任领导的测量条款⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯表心理安全的测量条款⋯⋯⋯⋯⋯...⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.表员工创造力的测量条款⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯表魅力领导的和信度分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯....⋯⋯.表智能激发的和信度分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯畂表个性化关怀的和信度分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.表权变奖励的和信度分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.表鞫夤芾淼腃托哦确治觥弧表睦戆踩ǖ腃托哦确治觥表惫ご丛炝Φ腃托哦确治觥表调查样本的性别分布状况⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯表调查样本的婚姻状况⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯表调查样本的年龄分布状况⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯表调查样本的学历分布状况⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯表调查样本的行业分布状况⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯表调查样本的企业性质分布状况⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯表整体模型的确定性因子分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯续表整体模型的确定性因子分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯表整体模型的区分效度检验⋯...⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..表变革型领导行为的因子分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯表灰仔土斓夹形5囊蜃臃治觥表欢湃涡凸芾淼囊蜃臃治觥表睦戆踩ǖ囊蜃臃治觥浙江大学硕士学位论文领导行为模式对员工创造力的影响研究
表惫ご丛炝Φ囊蜃臃治觥表涓镄土斓夹形5腃托哦取表灰仔土斓夹形5腃托哦确治觥表欢湃涡土斓夹形5腃托哦取表睦戆踩ǖ腃托哦取表惫ご丛炝Φ腃托哦取表领导行为对心理安全影响关系模型拟合指标⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯表领导行为对员工创造力的影响关系模型拟合指标⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯表心理安全对员工创造力的影响关系模型拟合指标⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯表完全中介模型结构方程检验结果⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.表部分中介作用模型的结构方程检验结果⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.表部分中介修正模型的结构方程检验结果⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.表模型检验结果比较⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯表领导行为对心理安全和员工创造力的影响⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯表心理安全对员工创造力的影响⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.表偕杓煅榻峁阕堋员鸲灾薪楸淞亢徒峁淞康挠跋独立样本煅⋯⋯⋯⋯⋯⋯表橐鲎纯龆灾薪楸淞亢徒峁淞康挠跋独立样本煅⋯⋯⋯⋯表炅涠灾薪楸淞亢徒峁淞康挠跋旆治单因素方差分析表ǘ匀思市睦戆踩诓煌炅渥榻卸嘀乇冉系慕峁表Ю灾薪楸淞亢徒峁淞康挠跋旆治单因素方差分析表幸刀灾薪楸淞亢徒峁淞康挠跋旆治单因素方差分析ǘ匀思市睦戆踩诓煌幸底榻卸嘀乇冉系慕峁表笠敌灾识灾薪楸淞亢徒峁淞康挠跋旆治单因素方差分析浙江大学硕