文档介绍：
分类号单位代码10422
密级学名
亡室
硕士学位论文
专业学位
论文题目
作沥一技口吊
学院名称
专业学位名称
Esss一
一胡,
原创性声明
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论文作者签名乌呜要日排ln【贡
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论文作者笙名荤肘窃刷巾签名=左鳌鏖日期2u2,5了
心沥大学预土学伯许
目录
摘要。
ABSTRACT、
第1章导论
1研究腊春
12研究目标和研究意
13本文的主要研究内容与论文桂架
14研究方法
第2章猜响体系的发展和研究现
21葛酝概论.

.、
22与貅酮相关的激劲理论
221需要层次理论
222公平理论
223期望理论
224双因素理论
23国外狡酮管理的研究现状
.

2322劳动力市场学派.
23237企业组织学派
24国内蕙典体系的发展及研究现
..
242国内薪酥管理的研究现状
25猜酝策晏.
山沥大学预土学位许文

252市场跟随笺
.

第3章HNSD公司啡体系的发展历史及存在的问题

32公司人力资源概泓

.
33公司的SWOT分林

。

..
,萍幅银定

第4章HNSD公司萍限体系再设计。

4公司经营唐略。
412公司薪醇策略选择..

414公司蕙酬再设计的步骗程
。
42新蕙酮体系设计程序

心宏大学硬土学位论文

作分析的程
.

422屿位评价

4222岗位评价的实施
4223屿位评价的实施
4224闷位排序.、

423新狱酮结松设计
.

4233统效工资设计
..

4234福利设计
第5章新猜侠仰系的实施与保队。
51新貅酯体系的实施。
52新献酮体系实旅的保障掌施
53对新蕙刺体系的分析和评价
第6章结论
附录,HNSD公司蕙酝情况调查问卷。

山完大学石学位设文
CATALOG
AbsteteeeeeR
Abstsst
Chapter1Introduction、
Chapter2DevelopmentandStatusofSalarySystemeeeee
1Background.
12GoalandMeaningoftheresearch.
13MainContentandFrmeworkofthisthcsis
14ResearchingMethond.
21OuineforSalany.、

212FunctionofSalary
22MotivatonTheorlesonSalary
221HierarchyofNeedsTheory.
222EquityTheory.、
223ExpectaneyTheory、
224TvofhctorTheory.、
23SatusofSalaryResearchinForignCounties