文档介绍：生活部的奖惩制度篇一:生活部部门制度机电工程学院生活部部门制度一、部门管理制度二、学生内务标准三、卫生检查方式通知四、学生宿舍内务管理暂行条例五、百优文明寝室简介六、宿舍文化艺术节简介部门管理制度 1、管理及例会制度: 我们部门建立起一种责任制,每个副部长分块管理,各干事都具有自己的责任区,哪里出问题就由分管人员负责,我们部门现在的组织制度是:副部长的任务是不但有自己的责任区,还有必须对本组成员进行监督,各副部长及时对自己管辖的区域进行总结和汇报。这也为学院以后选拔学生干部提供依据。我们部门的部长可由四个副部长中业绩最好的来担任。安排完工作任务后,会将发言的机会尽量让给干事们,并尽量鼓励他们畅所欲言,同时在鼓励的基础上也要一些强加要求:就是要求他们必须每个人都谈谈在一周内自己的学****生活和工作方面的情况,通过多次交流后,干事们的感情加深了,我们对干事的基本情况也比较了解了,知道了以后应该从哪些方面去帮助他们,促进他们更好的学****和工作。我们部门内部建立相应的奖罚制度,我们部门每周开一次例会,对于例会迟到或缺席的人员,我们部门视情况给予内部通报,学院通报,开除部门,对于工作不负责的干事,首先在内部通报,然后找其谈话,情况严重的报到学院。 2、卫生检查制度: 要求干事们在检查内务时,一定要走进寝室内部去检查,不要只站在外面看一看,望一望便下定论,而且在检查内务时,看到哪些寝室有不足之处时必须帮他们指出来,督促他们改正,让他们以后别犯同样的错误。其次也要适当的提高通报表扬的几率,让同学们对自己寝室的内务更加有信心,对我们生活部更加信任,对我们的工作更加支持。我们部门每次检查都会及时将情况公示出来,并收集反馈信息,确认是否有误,并对反馈情况进行登记,如果情况属实,我们部门将公示改为通报。我们部门对同学进行处分的目的是为了以后让我院广大同学不要再被处分,使我院广大同学自觉养成良好****惯,希望我们学院支持我们部门这一工作。 3、工作制度: 部长:负责协调本部门的各项工作。副部长:主要分管寝室卫生和寝室纪律和工作,每月底或每四周汇总检查结果。委员:出色的完成日常管理工作,协助部长、副部长组织其它活动。 4、会议制度: 部门的例会时间为每周二12:20,地点为五教(地点零时占用)。所有人员应准时出席,因故不能出席者应提前向部长或副部长请假。 5、奖惩制度: 奖励:凡某项工作表现出色的委员,应在部门例会上公开表扬。惩罚:1、凡本部门成员,无故缺席三次以上者予以公开除名,每迟到两次算一次缺席。 2、工作中有态度不端正者、经常出现错误者,经三次以上劝说无效者,将予以除名。 3、工作有徇私舞弊者,一经发现,立即除名。 6、文化建设: 委员应听从工作安排,尊重部长和副部长,工作中有意见可以通过正式的渠道向部长反映。部门的所有成员相互之间要友好和谐相处。学****工作之余,部门所有成员开展集体活动,使大家从紧张的工作中释放出来,增进大家的感情。学生内务标准篇二:生活部日常管理制度生活部日常管理制度生活部章程职责: 在日常生活中负责及时了解、掌握和反馈同学们的生活情况,并负责宿舍卫生督促与检查;倡导全院学生增强环保意识,养成良好的卫生****惯;负责全院宿舍的文明创建工作;及时配合其他部门,负责学生活动的后勤保障工作。在活动月中承办相应的活动。成员要求: 本部的职责决定了本部是一个比较辛苦的部门,所以作如下要求: 1、加入本部的成员必须具有吃苦耐劳的精神; 2、加入本部的成员必须具有较强的组织观念; 3、加入本部的成员必须责任心很强; 4、加入本部的成员必须具有较好的组织能力。需在如下方面做好本职工作: 1、积极了解身边同学的生活困难,做好及时反映。 2、积极配合宿管阿姨和值日老师做好卫生检查和登记工作。 3、积极配合其他部门,完成学生后勤保障工作。 4、积极参加部门活动,为部门建设献计献策。 5、作为生活部一员,应首先打扫好本宿舍卫生,再带动身边同学共同创造良好的宿舍环境。对外活动: 每年组织开展一次“寝室安全文化月”。充分调动大家的积极性,越多的人参加进来,我们的活动就越有意义。宣传的重点应放在同学们自娱自乐、锻炼能力、获得成就感上,让大家觉得活动专门是为他们组织的。这样才能得到大家的认同! 在活动举办时,肯定会遇到意想不到的环节,我们也要做好准备。要与部门沟通好,为活动的成功举办打下坚实的基础。部门例会制度生活部例会是部门成员交流思想,协调工作的主要形式,为了加强学本部门成员之间的联系,促进各项工作和活动的顺利开展,推动部门内部建设,进一步做好学生宿舍工作,特制定以下制度。生活部例会包括常规例会和工作会议. 一、常规例会例会由部长主持召开。参加例会人员为部门全体成员,也可根据工作需要吸收班级学生干部参加。例会时间:每周二中午12:30,地点:24#417。例会前,例