文档介绍：社区的幸福家园管理制度篇一:创新模式,提升服务,打造社区老年人的幸福家园创新模式,提升服务,打造社区老年人的幸福家园——紫鹃社区就医陪护队汇报材料紫鹃社区60岁以上的老年居民有778位,其中空巢独居老人有120位,属于老龄化社区。老人们生病时,如果儿女不在身边,生活起居、看病住院谁来照顾成为了社区一大民生难题,紫鹃社区就医陪护队就在这种背景下应运而生,就医陪护队从成立至今已经2年,从最初几个人的2小团体,已逐渐发展到拥有15名会员的居民自治组织,在摸索中走出了一条属于自己的不同寻常路。一、注重培训,共享共建,确保服务长久优质就医陪护队十分重视自身的技能提升,定期邀请白鹤卫生院的医生为队员们进行专业医疗知识培训,对就医陪护过程中的所有可能发生的突发状况进行一对一的指导,同时团队十分注重发展那些有一定医疗技能的居民志愿者来充实队伍,逐步形成讲座,陪护,护理等组成的“***”指导并与社区高血压俱乐部,糖尿病病友之家等居民保健组织联合,扩大了服务范围,共享共建,确保了就医陪护队健康,稳定的发展与壮大,以便给居民带来更优质的服务。二、整合资源,积极创新,开辟就医陪护新途径在做好走访、前期调研的基础上,就医陪护队结合辖区实际,整合各类服务资源,按照重点照顾类、普通照顾类两大类开展分类服务工作。其中,行动不便需要重点照顾的,通过结对形式。进行一对一照顾,并为其办理生活照料家政服务,志愿者定期上门联系,主动征求老人的意见,及时反馈需求信息。身体尚好的老年人,通过上门走访,开办健康讲座等措施,切实做好服务工作。三、强化平台,打造品牌,提升老年人的幸福感紫鹃社区借助“365”服务平台,及时给予生活上方方面面的帮助当空巢老人生病时,“分门别类”地上门帮扶:卧床不起的,上门帮忙买菜做饭;需要去社区医院治疗的,由2名以上队员负责接送并全程陪护;住院了,服务队就分小组,倒着班到医院去照顾;同时依托“网格化”志愿者网络,让老人们在社区感受到“老有所乐,困有所帮”的浓浓社区情,并形成较完善的生活服务、医疗健康、教育文化机制。做好社区居家养老服务工作是和谐社区建设的重要组成部分,在今后工作中,紫鹃社区就医陪护队将进一步拓展、深化服务内涵,从基层发动,让全社会参与,切实写好为老服务的新篇章,把社区建设为老年人的幸福家园,为江东区建设生活品质之区做出应有的贡献! 紫鹃社区 20XX年3月篇二:探索社区工会工作模式构建和谐温馨幸福家园探索社区工会工作模式构建和谐温馨幸福家园——对城镇化新形势下农场工会工作的思考与探索随着农场小城镇建设快速发展,管理区职工搬迁到场部居住,居民成份、职工生产生活方式、管理模式发生了很大的变化,社区工会工作如何开展,基层工会组织如何适应当前的发展形势,已成为农场工会建设的重点工作。工会走进小区,如何发挥社区工会的作用,将成为农场工会研究和探讨的课题。一、现状分析 1、从外延看,职工群众对社区工会缺乏认知,群众对社区工会作用不了解,在他们看来和以前单位的工会没什么区别。如南苑工会组织建立时间不长,还停留在原工会工作模式上,对社区成立什么样的工会,到底干什么、怎么干完全处于被动接受的局面。 2、从内涵看,因整体搬迁基层工会工作重心应向社区转移,在社区建立工会组织是工会进社区必不可少的第一步,社区工会工作到位情况,社区工会工作水平的提高,其检验的标准,是看社区工会是否