文档介绍：公墓制度篇一:公司管理制度简章公司管理制度第一章总则第一条目的为使本公司管理科学、规范,并使本公司能够稳步长期发展,特制定本制度。第二条范围(一)本公司所有的管理办法,除遵照国家的有关法律、法规、行政规章外,一律依本制度办理。(二)本制度适用于经本公司录用的所有员工。(三)本管理制度的解释权归公司所有。第二章日常行为规范第一条电话礼仪(一)接、打电话时必须使用文明礼貌用语,办公室电话铃响时无论自己有多忙都有义务接听和转告; (二)打电话时使用话筒,不要使用免提,以免影响他人工作; (三)电话铃响三声以内必须接听,接听电话时要轻拿,接听完电话要尽量等对方先挂电话后再轻轻放下话筒; (四)接听客户的咨询电话,必须记录好对方的电话号码并及时转告相关负责人; (五)打电话时首先要明确通话目的,做到思路清晰,条理清楚,谈话时间不宜过长,内容要简明扼要; 第二条水电使用规定(一)员工均有义务留意办公设备的用电情况,不使用时将设备关闭,以避免长时间待机造成的电力损耗; (二)员工应关注办公电脑的用电情况,待机时应关闭显示器,长时间不使用时(如因故外出)应将电脑关闭。下班时应及时关闭电脑,不能使电脑开着过夜; (三)员工离开或下班时应做到随手关灯,人走灯灭。特别是最后离开公司的员工应仔细检查,关闭办公场所电灯; (四)在没有会议举行的时候,会议室内的用电设备都应关闭,会议结束时应及时将各种用电设备关闭; (五)公司办公室在无人使用的情况下,其室内的用电设备应关闭; (六)节约用水,用水后应及时将水龙头关闭。第三章作息制度第一条工作时间公司实行每周五天工作制度,每天工作8小时;每日工作时间为上午8:30—12:00,下午14:00—17:30;节假日一律依照国家规定安排员工休假; 第二条加班(一)如因工作需要,需在非工作时间内工作的,可加班工作(二)公司不提倡不必要的加班,如因个人原因,拖延工作时间,不算加班; (三)加班费的计算:一般员工加班时间记为员工的有效工作时间。以半小时为计算单位,加班工资按原基本工资标准的100%计算。第四章考勤制度第一条考勤管理(一)为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。(二)公司员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理业务前,须经本部门负责人同意。(三)周一至周五为工作日,周六周日为休息日。第二条请、休假管理(一)严格请、销假制度。员工因私事请假1天以内的(含1天),由部门负责人批准;3天以内的(含3天),由副总经理批准;3天以上的,报总经理批准。副总经理和部门负责人请假,一律由总经理批准。请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。(二)员工请、休假应事先填写《请假申请单》,经部门权责经理审批后,报办公室核准后方可休假,若因病或发生紧急事件而无法事先请假者,可于工作时间开始前1小时向经理提出申请,回公司后补写《请假申请单》,否则按旷工处理; 第五章卫生制度第一条卫生范围公司卫生区域包括:办公室区域、洗手间、杂物间、过道等地方。第二条卫生时间安排(一)公司卫生在每天上班前进行,公共办公区的卫生由员工共同负责打扫; (二)个人办公区的卫生由个人自主进行。第三条卫生标准(一)各工作场所内,必须保持整洁,不得堆积足以发生臭气或有碍卫生之垃圾,污垢或碎屑; (二)座椅摆放整齐,办公桌上文件框、电话机、水杯等物品摆放整齐干净; (三)门窗、玻璃洁净,无污渍尘垢;地面无垃圾、污水、污渍等; (四)垃圾桶摆放整齐,桶内无垃圾; (五)墙壁上无污迹,无蛛网,无工作以外的海报张贴,无个人饰物挂悬; (六)空调、灯具、饮水机、电脑、打印机等电器上整洁干净无灰尘; (七)洗手间洗手台水池清理干净,无污水残留;镜子上没有污渍; (八)厕所墙壁、地面、水池清洁,干净无污水,垃圾清扫干净,无杂物,无异味。第六章办公用具、用品购置与管理第一条所有办公用具、用品的购置统一由办公室造计划、报经领导批准后方可购置; 第二条所有用具必须统一由办公室专人管理,办理登记领用手续; 第三条员工所需办公用品到办公室领用并办理出入库手续。需购置的,由部门负责人报总经理审批后由办公室购置。大额资金的使用,由总经理审核批准后办理; 第四条办公用品购置后,须持总经理审批的购货发票、清单,办理出入库手续。未办理出入库手续的,财务部不予报销; 第五条个人领用的办公用品、所借物件必须妥善保管,不得随意丢弃和外借,工作调动时,必须办理移交手续,如有遗失,照价赔偿; 第六条办公用品只能用于办公,不得移作他用或私用; 第七条所有员工要勤俭节约,杜绝浪费,努力降低消耗和办公费用。第七章离职制度第一条离职根据其离职原因可分为正常离职、自动离职、公司辞退。(一)正常离职 1、员工因故不能继续工作