昭通教师招聘网-2016昭通教师招聘信息.docx

文档介绍：昭通教师招聘网:2016昭通教师招聘信息篇一:云南省昭通卫生学校2016年紧缺专业教师招聘面试实施细则云南省昭通卫生学校2016年紧缺专业教师招聘面试实施细则根据昭通市人社局(昭人社通[2015]161号)文、昭通市教育局《昭通市2016年公开招聘高中、中专(职高)优秀紧缺专业教师通告》的通知要求。特制定昭通卫生学校2016年紧缺专业教师招聘面试实施细则。一、面试时间、地点要求 :2016年4月15日 :昭通卫生学校教学楼二、成立面试领导工作机构 ——由主管局及校领导组成主要职责:负责对报名参加面试的人员进行资格审查,从报名人员中选择优秀学生进入面试,对面试过程的全面监督。 ——由相关专业人员组成主要职责:根据参加面试人员数及学科分类,在评委组人员中临时抽出5人一组组成面试小组(面试组组长临时指定),按要求完成参加面试人员的现场测评。 ——由办公室、教务处、人教科组成主要职责:保障面试工作顺利进行的各项工作。 ——由昭通市教育局、人社局及学校有关人员组织形成主要职责:对面试过程进行全程监督,保障面试的公开、公平、公正。如发现违法违纪和弄虚作假的人和事,将给予当事人纪律处分或取消录用资格。纪检监察电话:[phone]. 三、面试办法、流程及评分标准(一)面试办法: 选自中等专业学校国家规划的相应学科教材,每学科由评委组出两个课题,由面试人员当场随机抽取一个课题进行说课。(二)面试流程: (1)考生于面试开始前60分钟由工作人员组织面试考生采取抽签的方式决定各学科的面试课题及顺序,按抽到的序号参加面试。(2)抽题后面试人员按规定的时间到指定的考室撰写说课稿(50分钟)并按这个课题作为说课内容。(3)考生进入面试室,首先向面试组报告本人抽签单的顺序号,不得以任何方式向评委透露或暗示本人的姓名等信息(违反此规定视为作弊处理),然后板书说课标题、教学目标,然后陈述说课内容。(4)说课时间10分钟,提问时间5分钟。在此时间内采用说课和评委当场提问的方式进行面试(用普通话进行答辩)。相同学科面试提问内容、难度基本相同。考生面试结束后,将说课稿上交评委(在说课稿的左上方注明顺序号)。重点考察面试人的仪表仪态、行为举止、思维能力以及语言表达能力、专业知识水平、教育学、心理学等理论知识在教育教学中的应用能力;组织课程实施、掌握课程内容、教学方法、运用教学语言和教学资源等能力。实现教学目标。(三)、面试评定标准面试总分为100分,按以下标准进行评分: ; ,举止大方10分; ,口齿清楚10分; ,能准确表达意思10分; ,运用理论知识娴熟10分; ,符合课程标准,材料选用合理10分; ,难点把握准确10分; ,思路清晰,方法适当10分; 。(与专业相关的4个问题,每个5分) 四、面试程序及录用面试工作在招聘领导组的领导下,由评委组负责实施。按招聘专业组织应聘人员到现场随机抽签确定面试顺序。考生面试结束后,由面试评委分别打分,记分员去掉一个最高分和一个最低分后,计算其余评委的平均分即为考生的最后面试得分,得分保留小数点后二