文档介绍：安全培训安陆恩彼饲料有限公司1安全培训会议要求(1)手机调成震动、静音或者关闭(2)培训期间,注意不要随意进出会场(3)培训期间,禁止随意说话,做与培训无关的事情2学****目的1、掌握一些基本的安全知识,提高安全防范意识。2、学会识别工作环境的不安全点。3、遵守安全生产操作规程。4、最终,将“安全生产”养成一种****惯,融入到日常工作的每时每刻,每分每秒!3安全是一切的保证4小知识:安全事故分类事故发生后,按照员工所受伤害程度和伤亡人数分类:●轻伤事故:造成员工肢体伤残,或者某些器官功能性或器质性轻度损伤,表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。●重伤事故:造成职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤,一般能引起人体长期存在功能障碍,或者劳动能力有重大损失的伤害。●死亡事故:指一次死亡1-2人的事故●重大死亡事故:指一次死亡3-9人的事故●特大死亡事故:指一次死亡10人以上的事故5发生安全事故的主要原因1、人的不安全行为2、物的不安全状态3、管理上的缺陷和环境因素61、人的不安全行为 1、麻痹侥幸心理,工作蛮干,在“不可能意识”的行为中,发生了安全事故。2、不正确佩戴或使用安全防护用品。3、机器在运转时进行检修、调整,清扫等作业。4、在有可能发生坠落物、吊装物的地方下冒险通过、停留。5、在作业和危险场所随意走、攀、坐、靠的不规范行为。6、操作和作业,违反安全规章制度和安全操作规程、未制定相应的安全防护措施,如动用明火、进入有限空间、化学品使用等。77、违规擅自进入消防重地,如油漆库、调漆间、柴油库等。8、违规使用非专用工具、设备或用手代替工具作业。9、精神疲惫、酒后上班、睡岗、擅自离岗、干与本质工作无关的事,以及工作时注意力不集中,思想麻痹。10、管理者思想上安全意识淡薄,安全法律责任观念不强;在行动上不学****不贯彻落实公司各种安全规章制度,尤其是安全检查、安全教育制度,这是最大的不安全行为。82、物的不安全状态1、机械、电气设备带“病”作业。2、机械、电气等设备在设计上不科学,形成安全隐患。3、防护、保险、警示等装置缺乏或有缺陷。4、物体的固有性质和建造设计使其存在不安全状态。5、设备安装不规范、维修保养不标准、使用超期、老化。93、管理的缺陷和环境因素1、违章操作2、隐患整改不力3、未进行相应的安全教育4、安全投入不足5、应急措施不合理10