文档介绍：为了弘扬中华民族扶危济困、乐善好施的传统美德,发扬公司团结互助、以人为本的人性化关怀理念,体现公司大家庭的温暖与关爱,特在公司内部设立“爱心互助基金”。“爱心互助基金”以帮助因遭遇灾害、重大病症或其他原因造成家庭经济困难而需要援助的员工为目的,以企业为平台,全员参与为原则,以爱心资助为纽带,凝聚各方面力量,积极筹措资金,开展爱心活动。、天亨、天元(含旗下各分子公司)广大员工(签订全日制劳动合同正式员工)自愿参加的互助组织机构,是企业内部帮扶基金。“企业倡导、员工参与,关爱员工、服务员工”为基本原则,建立员工与员工间、企业与员工间互帮互助的良好机制。、效率原则,对员工救助时,将与员工在职时对公司的贡献大小挂钩,适当拉开档次,确定救助金额。,管理委员会由若干名成员组成,设主任1人由总经理担任(管委会成员另行任命)。:①组织基金会的业务活动,包括资金的募集、管理和使用;②负责基础财务工作,建立健全内部会计制度;;③负责受理困难员工救助的报告,及时向基金管理委员会报告;④修改基金管理制度;⑤决定基金会相关重大事项。,会议由主任召集和主持;特殊情况的,基金管理委员会主任召集临时会议研究决定。,凡自愿参加基金会,并按月缴纳会费的均可成为本会会员。:①在符合本章程规定条件时,有申请基金会补助的权利;②对基金会的工作有建议、批评、监督的权利。:①申请补助要实事求是,如实反映情况,不得弄虚作假;②按月交纳会费,会费在工资中扣交,所缴纳的会费用于自助或互助;③本基金所有员工退出本基金时,其原有享受本基金之各项权益自动消失,同时已缴纳爱心基金、捐赠的资金均不予退回。第四章 :①公司依据上年盈利情况对基金会的专项配套资金;②员工爱心捐款和其它客户、供应商及外部机构或公司以外其他社会人员爱心捐赠;③基金会员每月工资中扣除10元作为基金会基金;④基金本金存入金融机构所获得的利息以及公司依制度对员工的经济处罚收入;⑤公司组织的捐款活动。:①本基金收到的各项款项均要存入本基金会专用账户;②本基金管理委员会全权负责基金的安全、完整,基金会依法进行会计核算,保证会计资料合法、真实、准确、完整,会计不得兼任出纳;③本基金会财务做到专款专用,严格审批程序,任何组织和个人不得以任何理由挪用;④本基金会收支项目要定期公布,并接受公司财务部的检查和员工的监督。、就医、子女上学等日常生活中遇到特殊困难的员工;、突发事件等原因造成重大损失和生活困难的员工;,生活特别困难的员工;。,将不对员工进行互助帮困:①公司组织捐款时,不参与捐款者;②因个人行为或工作失职给企业造成1万元以上经济损失或其它严重损害公司形象的;③在公司工作不满意1年的员工。,单次医疗费用数额达1万元的,一次性救助400