文档介绍：协议书甲方(聘用单位)名称:法定代表人或委托代理人:职务:地址:邮政编码:联系电话:乙方(受聘人员)姓名:性别:民族:出生年月:学历:专业:身份证号码:住址联系电话:根据有关法律、法规、规章,甲方乙双方在平等自愿、诚实信用、协商一致的基础上,签订本聘用合同,共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。一、聘用合同期限(一)本合同期限为年,自年月日起,至年月日止。二、聘用岗位及职责要求(一)甲方聘用乙方在从事岗位的工作。(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求,具体内容如下:、承担甲方资质就位、升级、年检的配合工作;、根据甲方要求出席甲方重大会议、考核、审查;、在甲方办理资质年检及主管部门检查时,乙方需配合甲方及时提供有关身份证、职称证明文件、学历文凭等证明材料;;、负责的技术指导工作、负责报告审核、完成领导交办的其他任务(三)在聘用期内,甲方可以根据工作需要与乙方协商后,乙方可不在甲方单位进行坐班,不参加考勤。三、岗位纪律(一)甲方有权根据国家的法律、法规及有关政策和本地方的法规及有关政策规定,制定本单位的规章制度,并以适当方式公告,或告知乙方,作为履行本合同的依据。(二)甲方有权按照岗位职责,建立健全各项考核制度,做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。(三)乙方应当严格遵守国家的法律、法规和本地方的法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律,股从甲方的领导和管理。(四)乙方如违反规章制度和岗位纪律,甲方有权进行批评教育,按照有关规定给予相应的处理。(五)乙方不得擅自以甲方的名义对外开展工作。四、岗位工作条件 (一)甲方保障乙方履行职责所需的物资技术条件、提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。(二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定,对乙方实行符合职业特点的工作日制。(三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。五、工资福利和社会保险待遇(一)甲方每月支付乙方工资(人民币)元六、聘用合同的变更(一)甲乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容。(二)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的,应当依法变更本合同的相关内容。(三)本合同确需变更的,由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》。七、聘用合同的解除(一)甲乙双方经协商一致,可以解除本合同。(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以随时单方面解除本合同:、未经甲方同意,擅自出国或出国逾期不归的;、违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职,造成严重后果的;、严重扰乱工作秩序,致使甲方、其他单位不能正常进行的;(三)乙方提出解除本合同应提前个月告知甲方。(四)本合同订立时所依据的客观情况发生变化,致使合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的,双方均可单方面解除合同。八、聘用合同的终止(一)有下列情形之一的,本合同即行终止:、本合同期限届满;、甲方被依法注销、撤销或者解散的;、甲乙双方约定的合同终止条件出现。九、聘用合同的续签本合同期满前,甲乙双方协商一致,可以按照规定的程序续签聘用合同,续签聘用合同应当在本合同期满前日内办理。续签的合同聘