文档介绍：公司考勤制度通知考勤通知范文考勤通知各部门:为进一步规范考勤制度,规范公司管理制度,提高工作效率。经公司领导层商榷并决定加强公司部门员工施行指纹考勤系统!具体考核办法如下:一、考勤办法及方案1考核人员:公司所有员工2考核时间:2014年5月1日起严格执行指纹考勤制度3考核办法:每月底公布考勤数据4考核机制:早上:8:00之前中午:11:30以后、上班13:30之前下午:17:00以后5指纹录入时间:2014年4月30号—5月2号统一进行指纹录制,逾期不候!6考勤方法:将录入指纹考勤的手指放在指纹机的触摸屏处,无需按压。根据提示进行考勤,直至提示确认成功。二、考勤相关说明1公司员工如需出差或请假,必需按公司制度填写员工出差、请假申请单。经部门主管签字后交综合办公室。回公司后应及时到综合办公室进行销假。否则视旷工处理。如因生病或其他原因不能办理,可通过电话等方式提出申请。2如因手指外伤或者指纹考勤机无法识别的现象,应及时联系网络管理员进行指纹重新录入。以免影响正常工作。特别说明:我公司严格执行指纹机考察制度。考勤记录严格按指纹机汇总显示为准。注:无故旷工者,相关处罚在工资中体现。综合办公室2014年4月29日例:员工请假单注:1请假人员应到部门主管填写员工请假单,并将请假条交至综合办公室,回公司后及时进行销假。2出差人员可直接到综合办公室登记望周知综合办公室2014-4-29公司钥匙管理制度通知内部公函INTERNALRELATIONFUNCTION至:董事会日期:2014年10月28日由:总裁办编号:SLMGMO20141028001事宜:钥匙管理规定页码:为保障公司设备、财产安全,规范公司钥匙管理,落实钥匙管理责任,特制定如下规定:1、行政文员负责钥匙的保管、取用登记、回收、配置等管理;2、行政文员根据实际需要发放钥匙至各部门,持有配置钥匙的人员需在行政文员处进行登记,并负责所配置钥匙的使用和保管;3、各区域钥匙持有人应对所持钥匙区域的安全负有一定管理责任,负责在上下班时间开、关所属区域大门,并检查该区域是否存在安全隐患;4、持用公司各区域钥匙人员应将钥匙妥善保管,不得随意转借无关人员使用,或无故在非工作时间进入工作区域;如遇员工因工作需要必须加班,则钥匙持有人需负责开、关所属大门;5、公司钥匙留有一套备用钥匙,由行政文员保管,如遇急用情况方可使用。6、任何人不可私自复制公司钥匙,一经发现将做严肃处理。如因工作需要复制钥匙,需提前向行政文员报备方可。7、持用配置钥匙人员如若钥匙遗失,应立即报行政文员进行合理处理。8、持有配置钥匙人员在离职或调动前,应将钥匙归还行政文员并做好归还登记。本规定11月1日起执行。总经理签批:,市场部员工每天不知道工作重点,盲目毛无目的的出去跑,造成对资源的浪费。。,造成一次消费=最终消费的结局。门诊医生对待转诊病人态度不明确,造成病人投诉、埋怨现象。,市场部理会制度没有开展。。接手后开展的工作::00——8:30早会(总结前天工作,及当天工作重点)。:00市场部周会(总结一周工作内容,一周工作业绩,一周工作初入帐,以及下周工作重点)。。,周报表,月报表,月度工作总结。()。,每周开支,月底汇总(集体开支必须集体签名确认,个人开支必须个人签名确认)。,拜访目的,达成的结果。(明确转诊单制度)。,说教工作。。,集中优势重点突破。。。(以义诊为中心,带动转诊,产科)。(,前期接洽,义诊场所落实,物资落实,宣传落实,人员落实,义诊中流程及配合,义诊后跟踪回放,团队的塑造)。市场部规章制度市场部管理制度和流程市场部管理规章制度为了更好地树立公司的形象,促进业务的顺利发展,以及加强对业务人员的有效管理,特制订以下管理规定。本规章制度自2015年5月1日执行。第一章出勤制度第二章市场部经理工作职责第二章业务员管理条例第三章业务员日常行为规范第四章业务操作行为规范第一章出勤制度一、全体业务人