员工关怀项目——360度全方位关怀.ppt

文档介绍：员工关怀项目——360度全方位关怀主要方式沟通管理年夜饭,生日会,管理人员在比较轻松的氛围下加入到员工中去,增加感情。管理人员在员工工作期间不时到员工附近走动,与员工进行交流,管理人员对员工及时的问候和关心,即使本身不能解决工作中的难题,但足以使员工感到压力的减轻,感到鼓舞和激励。管理人员利用各种各样的工作间歇与员工进行沟通,例如与员工共进午餐等等,谈论一些比较轻松的话题,例如聊聊家常。逢年过节,由公司管理人员轮流给员工打饭,感谢员工的辛勤工作。美女老板下厨reward“三必访”制度关心员工家庭生活,帮助员工解决实际困难,做员工的贴心人,设立“三必访”制度,即:员工生育必访;员工家庭遭遇意外灾祸必访;员工生病住院必访。每月生日会每月生日会,其乐融融每月服务之星评比每月配送,仓管,厨房等部门评选出1位服务之星,照片挂于食堂,以资鼓励员工“厨”堂每月定期举办员工“厨”堂,由专业大厨,蛋糕师,中式点心师传授厨艺。