文档介绍：NurfürdenpersönlichenfürStudien,Forschung,:公司关注每一位员工的健康成长,并希望通过多种方式关怀、爱护员工,让员工感受到家的温馨。为完善现有的员工关怀体系,特开展此次问卷调查,请您花几分钟的时间,阅读和回答下列问题。感谢配合!——人力资源部以下1-8题是必选题:为了更好地统计和分析需求,请你如实填写:姓名::□男□::□未婚□::□财务部□行政部□物业部□工程部□品质管理部□安全管理部□:□普通员工级□领班级□主任级□业务经理级□,目前公司已有的员工关怀措施有哪些?请列出至少三项。□1.□2.□3.□4.□-17题是多选题,请您选出三个(或以下)你认为最重要的选项,在选项前打√。若选其他项,请在横线处填写具体内容。,您觉得我们公司在以下哪些方面可以加强?□入职指引和培训□直接主管工作辅导和及时的工作反馈□人力资源部访谈□在职时的各种技能和管理培训□职业发展通道(例如:轮岗、内部竞聘等)□个人职业发展规划的辅导□年度员工评优□离职员工沟通□?□工作现场面对面沟通□接待日:每月设立经理、总监、总经理接待日,和员工面对面交流□各种形式的座谈会□电话、邮件、微信等通讯方式交流□总经理信箱□,您更愿意参加以下哪些?□健康小贴士推送□业务健身活动□专家讲座□工作操(工作开始前或间歇做5分钟操)□健康体检□,您希望有以下哪些?□心理讲座□心理咨询邮箱□压力释放小组,通过参加小组游戏或讨论缓解压力□心理咨询热线□,您更乐意参加公司组织的以下哪些娱乐活动?□兴趣爱好比赛(例如:摄影、卡拉OK比赛)□单身员工联谊会□团体外出旅游□业务健身活动□部门聚餐□年会□团购活动□?□设立读书角,提供书籍和报刊□提供便于工作的装备(例如:随身小腰包等)□改善更衣室环境(例如:增设穿衣镜、空调等)□播放午后音乐□提供安全的工作环境□提供劳动保护用品□设立员工休息室□提供下午糖水或茶点□公共小药箱□?□员工帮扶基金(由全体在职员工自愿参加,当员工及其家庭遇到特殊情况时给予帮扶)□除夕驻守员工聚餐□年终为外地员工购买车票□食堂丰富可选菜色(例如:川菜等)□提供宿舍□贺礼(例如:新婚贺礼和生育贺礼等)□家庭亲子日,邀请家属参加公司活动□员工生日会□公司关怀慰问(例如:当员工遇到特殊困难、重大矛盾、意外灾祸、生病住院、直系亲属病故时给予慰问和援助)□,您觉得宿舍区可以开展以下哪些文化建设活动?(非住宿员工请跳过)□改善宿舍的体育设施(例如:增加乒乓球桌)□设立读书角,提供书籍和报刊□宿舍评优□改善宿舍内部的设施设备□,您希望有以下哪些方面的关怀?(非女性员工请跳过)□孕妇休息室□孕期工作安全保护(例如孕期工