文档介绍：:..努力了的才叫梦想,不努力的就是空想!如果你一直空想的话,无论看多少正能量语录,也赶不走满满的负能量!你还是原地踏步的你,一直在看别人进步。经营系统人员非量化考核表(月度)分类评价内容满分自评复评决定工作态度1经营计划的立案、、早日、确实地达成目标58是否重视长期目标的它施59是否能严守期限。;同时也能达成目标5业务熟练程度11是否能以全公司的立场发言、提议512是否能以长期的观点制定企划513是否能以公司的观点收集情报1014是否能与其他交流情报。515是否积极地与其他部门协调5责任感16是否确实把握部属的优、※评分标准:180分以上为“优秀”150分以上为“良好”120分以上为“中等”100分以上为“差”未满100分为“不及格”努力了的才叫梦想,不努力的就是空想!如果你一直空想的话,无论看多少正能量语录,也赶不走满满的负能量!你还是原地踏步的你,一直在看别人进步。职能系统人员非量化考核表(月度)、朝气55是否得到部属与上级坚定的信赖5培养6是否确实把握部属的优、缺点57是否从旁给与帮助、、早日、确实地达成目标1519是否能严守期限,达成目标5责任感20能随机应变,达成目标521是否能以全公司的立场发言、、意见528是否经常汲取新的潮流、技术529是否不怠于未来的预测1030为了改善,是否可以抛弃前例5评价分数合计200*评分标准:180分以上为“优秀”150分以上为“良好”120分以上为“中等”100分以上为“差”未满100分为“不及格”努力了的才叫梦想,不努力的就是空想!如果你一直空想的话,无论看多少正能量语录,