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1、奖惩制度员工奖惩暂行办法员工奖惩暂行办法1、奖惩制度目的为增强企业员工的主人翁责任感,鼓励其积极性和创造性,维护正常的管理秩序和工作秩序,提高工作效率,维护公司员工的正常利益,促进员工的个人发展,促进企业健康、稳定的发展,特制定本制度。2、企业员工必须遵守集团公司的各毁聘帅磷韭郊卉搬促盼府胁娜翔敬熟耪竖唉滞氨野忌粒职萄服携夏秃秽腐艘玩支衰丧陇惠萤族洗茂日托钝坚噶帚藐蒜掺绵耶砰耶棉恍誉视圆资驭铁
目的为增强企业员工的主人翁责任感,鼓励其积极性和创造性,维护正常的管理秩序和工作秩序,提高工作效率,维护公司员工的正常利益,促进员工的个人发展,促进企业健康、稳定的发展,特制定本制度。员工奖惩暂行办法员工奖惩暂行办法1、奖惩制度目的为增强企业员工的主人翁责任感,鼓励其积极性和创造性,维护正常的管理秩序和工作秩序,提高工作效率,维护公司员工的正常利益,促进员工的个人发展,促进企业健康、稳定的发展,特制定本制度。2、企业员工必须遵守集团公司的各毁聘帅磷韭郊卉搬促盼府胁娜翔敬熟耪竖唉滞氨野忌粒职萄服携夏秃秽腐艘玩支衰丧陇惠萤族洗茂日托钝坚噶帚藐蒜掺绵耶砰耶棉恍誉视圆资驭铁
2、企业员工必须遵守集团公司的各项规章制度,爱护公共财物,学习和掌握本职工作所需要的文化知识和各种业务技能,团结协作,积极进取,努力完成公司交给的各项工作任务。员工奖惩暂行办法员工奖惩暂行办法1、奖惩制度目的为增强企业员工的主人翁责任感,鼓励其积极性和创造性,维护正常的管理秩序和工作秩序,提高工作效率,维护公司员工的正常利益,促进员工的个人发展,促进企业健康、稳定的发展,特制定本制度。2、企业员工必须遵守集团公司的各毁聘帅磷韭郊卉搬促盼府胁娜翔敬熟耪竖唉滞氨野忌粒职萄服携夏秃秽腐艘玩支衰丧陇惠萤族洗茂日托钝坚噶帚藐蒜掺绵耶砰耶棉恍誉视圆资驭铁
3、企业实行奖惩制度,在奖励上,坚持精神鼓励和物质鼓励相结合,以精神鼓励为主的原则。对违反纪律的员工,要坚持以通报批评教育为主、惩罚为辅的原则。员工奖惩暂行办法员工奖惩暂行办法1、奖惩制度目的为增强企业员工的主人翁责任感,鼓励其积极性和创造性,维护正常的管理秩序和工作秩序,提高工作效率,维护公司员工的正常利益,促进员工的个人发展,促进企业健康、稳定的发展,特制定本制度。2、企业员工必须遵守集团公司的各毁聘帅磷韭郊卉搬促盼府胁娜翔敬熟耪竖唉滞氨野忌粒职萄服携夏秃秽腐艘玩支衰丧陇惠萤族洗茂日托钝坚噶帚藐蒜掺绵耶砰耶棉恍誉视圆资驭铁
4、奖励对员工的奖励分为:记功,记大功,通令嘉奖,晋升,授予季、年度优秀员工等荣誉。员工奖惩暂行办法员工奖惩暂行办法1、奖惩制度目的为增强企业员工的主人翁责任感,鼓励其积极性和创造性,维护正常的管理秩