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薪资调整申请表.doc

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薪资调整申请表.doc

上传人:1557281760 2019/6/26 文件大小:51 KB

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文档介绍

文档介绍:行政表单编号:薪资调整申请表申请日期:(自填)申请人姓名性别身份证号所属部门职位最高学历入职日期转正日期现住地址历史调薪情况明细最近三次调薪记录:(调薪时间、调薪金额及调薪理由)⑴⑵⑶.调薪原因(与第点选填一项)□工作能力及效率提升□调职□工龄工资□(与第点选填一项)□奖励任务描述:□(行政部财务部审核填写)请假:迟到:缺席:旷工:(以小时为计算单位进行统计)曾受处罚情况:其他情况:加班时间:加班已调休时间:加班未调休时间:(以小时为计算单位进行统计).自我评价责任心及主动性□能否主动加班配合公司任务□有否推广优秀技术、理念、经验、制度□有否阻止公司不良现象□解决公司现存问题及隐忧□超出您的工作任务范围,为公司做了什么意见和建议向公司提供好意见并且被采纳情况(次数及简要概述)提议对象提议方式□书面提议并形成方案(建议)□书面(建议)□口头提议内容提议对象提议方式□书面提议并形成方案(建议)□书面(建议)□口头提议内容采纳情况□采纳□未采纳沟通能力□自己有意见时是否能先与上级沟通,而不是私下议论散布;□负责人不在时,能否电话咨询(而不是等负责人回来才处理)□任务有问题时,能否主动找相关同事、上级处理,而不是等上级问到时才说碰到了什么问题;□任务未能如期完成时是否能够及时主动与上级或任务安排人沟通;□任务进行时在中间阶段能否主动让上级给意见,而不是最后阶段才给上级检查,导致大量反复工作;工作效率.□完成工作任务项□按时按质完成任务项□提前完成工作任务项□基本完成任务项□超时完成工作任务项.□尚没完成任务项工作能力发现问题解决问题分解任务并逐一调薪后的工作计划您现在工作中存在哪些不足个人工作上:团队配合管理