文档介绍：宝鸡市乡村教师补贴标准,2018年宝鸡市乡村教师工资待遇和补助计划为贯彻落实《国务院办公厅关于印发乡村教师支持计划(2015-2020年)的通知》(国办发〔2015〕43号)精神,加强乡村教师队伍建设,提高乡村教育质量,促进教育公平发展,省政府网站20日公布了陕西省人民政府办公厅关于印发陕西省乡村教师支持计划(2015—2020年)实施办法的通知。要保障乡村教师“下得去、留得住、教得好”统筹实施全省教师队伍建设各项政策,提升乡村教师队伍整体质量。2017年前,建立起乡村教师“下得去、留得住、教得好”政策保障机制,乡村教师教育教学能力显著提升,城乡教师队伍整体水平差距明显缩小。到2020年,力争建设一支素质优良、甘于奉献、扎根乡村、充满活力的教师队伍。确保数量。拓宽乡村教师的补充渠道,足额配备乡村学校教师,优化乡村教师结构。提升质量。完善乡村教师培训,加强骨干教师培养,强化师德素质,提升实践能力,提高专业素养。稳定队伍。完善对乡村教师的激励机制,提高地位待遇,改善生活待遇,优先评职评优。促进交流。完善校长教师交流轮岗机制,推进优秀教师向乡村学校有序、有度、有效流动。吸引优秀人才到乡村学校任教各地、各有关部门要围绕全省教育改革发展的总体目标任务,将乡村教师队伍建设纳入全省教师队伍建设体系。坚持立足实际,准确掌握乡村教师队伍现状和问题。坚持问题导向,努力破解乡村教师队伍建设中的突出问题。坚持保障为先,建立健全保障乡村教师队伍建设发展的政策措施,吸引优秀人才到乡村学校任教。坚持因地制宜,支持各地结合本地经济社会和教育事业发展实际,积极探索建立培养优秀乡村教师队伍的体制机制。坚持实效为重,通过实施乡村教师支持计划,促进乡村教师队伍健康发展,推动乡村教育事业水平不断提高。适当扩大乡村教师招聘