文档介绍：2017年公司员工爬山拓展活动方案一、活动主题:勇攀高峰,共创梦想。二、活动目的:为了丰富广大员工的文化生活、 完善公司福利,感谢各位员工辛勤的付出和努力的工作。通过本次活动磨练员工的意志力,促进员工之间的相互了解,增强相互之间的团结及友谊,三、活动宗旨:1、加强团队凝聚力与团队协作能力;2、加强团队的组织性与纪律性;3、磨练员工意志力,锻炼坚持不懈的精神动力;4、激发职员参与公司各项活动的热情;5、休闲娱乐,锻炼身体,缓解工作疲劳。四、活动项目:爬山拓展一日游五、参与范围:公司全体职员工六、组织协调:1、项目策划:负责相关部门外联、活动流程策划、具体事项的负责人进行明确任务与职责并跟踪工作进程;确定旅游人数及宣传工作等。2、摄影组:由各公司指定相关人员携带相机1)负责旅途中的所有拍摄;2)负责组织全员拍摄多组集体镜头。3、后勤保障组:公司财务部1)负责后勤物品的购买、分发(矿泉水、干粮、药品等);2)负责安排参加旅游活动人员交通工具、旅游门票;3)负责参加旅游活动人员的就餐安排。4、活动实施及危机应急小组: 各部门负责人及办公室人员1)负责与各小组组长之间的协调,注意员工安全,带领员工爬山,宣传互帮互助;2)负责集合时协助组长人数清点、门票发放及用餐;3)负责旅游过程中突发危机事件的处理,迅速反应,将风险和损失降至最低;4)小组出现异常问题及时反馈总公司办公室负责人。七、活动组织:1、本次活动的安全与组织采用组长负责制,组长负责每次集合组员人数的清点、纪律的传达与维护,各小组的协调及相关事务性工作处理;2、公司根据参加人员数分成若干小组,大体约 5人/组,每组设立1名组长,出游前召开各小组组长会议,明确各成员职责,传达活动行程安排与纪律,安全注意事项;3、各小组组长负责分发各组成员登山过程中需要的饮用水及食物,确保所备食品的合理食用。4、各小组组长及时向活动实施及危机应急小组负责人汇报异常情况,并即时处理突发事件。八、爬山过程趣味活动:1、接歌(可在爬山的过程中进行)各小组由组长带领,组长唱一句,各队根据其中最后一个字接唱,各小组之间要有竞争,开始时可降低难度,所接唱的歌曲中必须有上句所唱句中最后一字,可谐音。2、拉歌(可在爬山的过程中进行)各队伍之间要攀比士气,互相拉歌。3、击鼓传花(登顶)选一人蒙住眼睛,同时进行传花,数停止后,手中有花者必须表演节目。4、猜成语(登顶)各小组分别派出两个人,一个人看到成语,手脚并用可口语解释(不能含有成语中的字),另一个人猜。每个组猜到最多的有奖励(可奖励每组午餐每个人多一个鸡腿)。5、午餐。计划用时五十分钟。6、晚餐。全天回郑州聚餐。九、奖项设置:为鼓励员工发扬勇于拼搏、团结协作、乐于奉献的精神,彼此活动特设立五个奖项,于登山活动结束后由员工集体评选,并给与奖励。1、勇于攀登奖:对率先登顶的男女员工各奖一名;2、奋力拼搏奖:对登山过程中意志表现顽强, 勇于挑战自我的员工由全体员工共同评选三名,予以奖励;3、爱心奉献奖:对在登山活动中热心帮助他人、乐于奉献的员工通过全体员工评选出三名给予奖励;4、团结协作奖:对能够发挥团队协作精神,以本小组人员全部到达泰山极顶的先后顺序为准予以奖励;5、积极参与奖:对积极参与,善始善终完成本次登山活动的员工予以奖励。十、注意事项:1、此次活动为户外运动,请参与人员务必准备好背包