文档介绍：2017年公司员工爬山拓展活动方案
一、活动主题:
勇攀高峰,共创梦想。
二、活动目的:
为了丰富广大员工的文化生活、完善公司福利,感谢各位员工辛勤的付出和努力的工作。通过本次活动磨练员工的意志力,促进员工之间的相互了解,增强相互之间的团结及友谊,
三、活动宗旨:
1、加强团队凝聚力与团队协作能力;
2、加强团队的组织性与纪律性;
3、磨练员工意志力,锻炼坚持不懈的精神动力;
4、激发职员参与公司各项活动的热情;
5、休闲娱乐,锻炼身体,缓解工作疲劳。
四、活动项目:
爬山拓展一日游
五、参与范围:
公司全体职员工
六、组织协调:
1、项目策划:
负责相关部门外联、活动流程策划、具体事项的负责人进行明确任务与职责并跟踪工作进程;确定旅游人数及宣传工作等。
2、摄影组:由各公司指定相关人员携带相机
1)负责旅途中的所有拍摄;
2)负责组织全员拍摄多组集体镜头。
3、后勤保障组:公司财务部
1)负责后勤物品的购买、分发(矿泉水、干粮、药品等);
2)负责安排参加旅游活动人员交通工具、旅游门票;
3)负责参加旅游活动人员的就餐安排。
4、活动实施及危机应急小组:各部门负责人及办公室人员
1)负责与各小组组长之间的协调,注意员工安全,带领员工爬山,宣传互帮互助;
2)负责集合时协助组长人数清点、门票发放及用餐;
3)负责旅游过程中突发危机事件的处理,迅速反应,将风险和损失降至最低;
4)小组出现异常问题及时反馈总公司办公室负责人。
七、活动组织:
1、本次活动的安全与组织采用组长负责制,组长负责每次集合组员人数的清点、纪律的传达与维护,各小组的协调及相关事务性工作处理;
2、公司根据参加人员数分成若干小组,大体约5人/组,每组设立1名组长,出游前召开各小组组长会议,明确各成员职责,传达活动行程安排与纪律,安全注意事项;
3、各小组组长负责分发各组成员登山过程中需要的饮用水及食物,确保所备食品的合理食用。
4、各小组组长及时向活动实施及危机应急小组负责人汇报异常情况,并即时处理突发事件。
八、爬山过程趣味活动:
1、接歌(可在爬山的过程中进行)
各小组由组长带领,组长唱一句,各队根据其中最后一个字接唱,各小组之间要有竞争,开始时可降低难度,所接唱的歌曲中必须有上句所唱句中最后一字,可谐音。
拉歌(可在爬山的过程中进行)
各队伍之间要攀比士气,互相拉歌。
击鼓传花(登顶)
选一人蒙住眼睛,同时进行传花,数停止后,手中有花者必须表演节目。
猜成语(登顶)
各小组分别派出两个人,一个人看到成语,手脚并用可口语解释(不能含有成语中的字),另一个人猜。每个组猜到最多的有奖励(可奖励每组午餐每个人多一个鸡腿)。
午餐。计划用时五十分钟。
晚餐。全天回郑州聚餐。
九、奖项设置:
为鼓励员工发扬勇于拼搏、团结协作、乐于奉献的精神,彼此活动特设立五个奖项,于登山活动结束后由员工集体评选,并给与奖励。
1、勇于攀登奖:对率先登顶的男女员工各奖一名;
2、奋力拼搏奖:对登山过程中意志表现顽强,勇于挑战自我的员工由全体员工共同评选三名,予以奖励;
3、爱心奉献奖:对在登山活动中热心帮助他人、乐于奉献的员工通过全体员工评选出三名给予奖励;
4、团结协作奖:对能够发挥团队协作精神,以本