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企业家职业化产生的客观条件
刘嫦娥,凌文辁
-暨南大学管理学院,广东广州,($.+#;湖南商学院工商管理系,湖南长沙%($$*( /
!摘要" 职业化是社会或某一行业发展成熟的标志。企业家经历了一个较长的过程才形成真正的职业化,
它的产生是在四个客观条件成熟的基础上:(0 社会劳动分工的细化;#0 两权分离的现代企业制
度产生;+0 科技的飞速发展;%0 企业管理成为一门科学及管理教育的发展。
!关键词" 企业家职业化;客观条件。
!中图分类号" 1#’#0 )( ! 文献标识码" 2 ! 文章编号" ($$. & ,$#% -#$$% /(( & $(,% & $#
“职业”一词,有着多种含义,从经济角度看,它是指不同者必然走向职业化,最终在社会中形成管理劳动者成为社会
性质、不同内容、不同形式、不同方法的专门劳动岗位。职业生活中的一个独立的阶层。
化是社会或某一行业发展成熟的标志。近年来,我国各行各
二、两权分离的现代企业制度的发展
业讨论很多的话题就是职业化,例如足球的职业化、企业经
营者的职业化、教育的职业化、政府行政人员的职业化,等早期的企业家是业主型,企业主即是经营者,它普遍存
在于工场手工业式的企业里。随着生产社会化程度日益提高
等。目前职业化在中国已经得到了广泛的重视。据#$$(年中
和市场联系的扩大过程中,部分企业主自身的能力和水平已
国劳动和社会保障的调查显示,与#$$$年相比,全国新增职
无法适应专业化协作生产过程中日益复杂的企业组织管理
业超过了($个,职业总数也由#$$$年的(*+*种增至(*,$种。
职业经理人就是新增的职业之一。职业化不仅已经成为我们工作的要求,以及企业外部市场变化的日趋复杂性。() 世纪
很多行业改革的动力,同时也成为很多行业改革的最终目中期,美国出现了第一家由技术人员担任经理负责经营管理
标。管理者的职业化将是入世后我们迫切需要解决的问题。企业,此后,在实业界得到了迅速的推广和应用,于是,作为
早期的职业经营者,一大批技术职业经理人员便应运而生。
一、社会劳动分工的细化
最初的职业经理人员主要是由专业技术人员构成,他们
在企业规模不断扩大的过程中,为适应社会化大生产和具备本专业的技术知识,熟知企业内部的生产过程及产品工
市场配置资源的效率要求,公司企业内部组织结构也几经变艺,了解市场上同类产品的品种、规格和质量以及如何改进
革,经历了一个由集权向分权演变,再向集权和分权相结合产品的性能使之更适应市场的需要。因此,这个时期以具有
的发展过程。这样便使公司制企业呈现管理的“层级制”和专业技术为特征的技术职业经理人员作为企业家的主要组
“多单位”的特征。与此同时,企业的经营范围日益扩大,过去成部分而形成了普遍的模式。() 世纪中期,美国实业界的许
的专业化经营为多样化经营取代。这样既增加了管理的难多大企业经营者也都是由专业技术人员担任,对提高生产力
度,也使其经营决策更为复杂。如果没有专门的经营管理知水平、发展经济起到了极大的推动作用。