文档介绍：对苏州市引进高层次人才工作的若干思考与建议
韩祥宗
苏州大学科学技术与产业部,江苏苏州
摘要:人才是第一资源,新兴产业是第一方略。苏州市正致力于高层次人才引进工作,以人才集聚促进产业
集群.’以人才结构优化引领产业结构调整,大力度实施姑苏创新创业领军人才计划和推进“工程”,将苏
州真正建设成为高层次人才创新创业的首选城市。文章总结了近期苏州高层次人才引进工作的经验做法,并
提出了一些建议。
关键词:苏州产业发展;高层次人才引进;科技创新;人才规划;区域经济;产业集群
中图分类号: 文献标识码: 文章编号:—
一州制造”向“苏州创造”提升、生产型经济向服务型
、概述
人才是发展的第一资源,是创新的第一要素。高层经济提升,加快构建现代产业体系。
次人才引进对于科技创新及产业发展的推动作用已日二有力的引才政策吸引着海内外高层次人才
趋显著。年月,苏州召开全市人才工作会议,全苏州市出台了《关于进一步推进姑苏人才计划的若
面确立人才优先发展战略,把建设人才强市作为苏州干意见》苏发号,对姑苏创新创业领军
发展的根本大计,以高水平发展集聚高素质人才、以人才计划内容进行了优化,并进一步加大扶持力度,
高素质人才引领高水平发展,使苏州成为人才创新创主要包括:万元的安家补贴;万元
业的首选城市。的科研经费资助;给予不少于平方米的工作场所,
年,苏州认定姑苏创新创业领军人才人; 免三年租金;不少于风险投资基金首次投资额%的配
人入选国家千人计划, 累计达人,位居全国地级套投资;给予科技中小企业金融扶持政策分别给予
市首位;人入选省双创人才计划,累计达到人, 最高万元的科技型中小企业信贷风险补偿专项资
连续第四年列全省第一。随着梁子才、李述汤、李吉金贷款、万元的科技保险费补贴和万元的贴息资
生三个团队入选江苏省八个科技创新团队,苏州市的助;优先推荐在苏高校和科研院所聘任客座教授、研
人才优势正在显现,并逐渐转化为新兴产业发展的优究员以及博士生或硕士生导师。优化后的新政策,更加
势。截至年底,这些引入的高层次人才企业总销注重企业发展,按照企业的规模大小、项目进展不同阶
售额达亿元,;年销售亿元以段、企业资金需求等情况,分别给予对应的资金支持,
上的有家企业,年销售亿元以上的有家。如今, 鼓励企业做强做大,培育并打造领军型企业。
引进一个领军人才,组建一个创新团队,孵化一个科《苏州市关于加快实施海外高层次人才引进工程
技项目,兴办一家高新企业,带动一个新兴产业的路“工程”的意见》苏发号文件
径,已经成为苏州新兴产业发展历程的缩影。明确指出:在节能环保、新兴信息产业、生物产业、新
能源、新能源汽车、高端装备制造业、新材料等战略性
二、工作经验做法新兴产业,以及现代服务业、现代农业等重点领域,引
一独特的地理区位优势和产业特征,吸引着海内进并重点支持一批海内外高层次创新创业人才。从
外高层次人才
年开始,用年时间,每年从海外引进名达到国家
年,苏州市提出“三区三城”的总发展目
“千人计划”层次的尖端人才,名掌握国际先进技
标,即把苏州建设成为“科学发展的样板区、开放创
术、能引领产业发展的创新创业领军型人才。
新的先导区、城乡一体的示范区”,成为“以现代