文档介绍：干警“三纠三促”个人整改报告三纠三促整改报告“三纠三促”个人整改报告自“三纠三促”专项行动开展以来,我认真按照实施方案要求,通过自己找,同事提,深入查找了个人在思想认识、工作作风和工作短板方面存在的问题和不足,深刻分析了问题产生的原因,制定了整改措施。现将对照检查情况报告如下:一、。一是大局意识不强,认为自己不是党员,从而放松了自己在理论方面的学****对理论学****不够入脑入心,导致大局意识不强,把握大局,服务大局的能力不够。二是学****意识不强,学理论、学业务、学法律意识不强,认为领导交代的工作,只要完成就好了,不管完成的质量的高低,得过且过,应付差事。。一是对科室的工作没有尽心尽力。认为我只是一个普通零聘干警,只要完成领导安排的工作就好了,没必要太用心,对于科室的工作也是领导说了才去干。二是检察业务工作争先意识不够强。从来没有想着开拓创新,为科室多做一些贡献,缺乏开拓创新精神。。一是对对自己要求不是很严格偶尔存在上下班迟到、早退、现象。二是执行纪律不严格,对于工作中遇到的重大问题没有及时向领导请示汇报,没有坚守政治规矩和纪律规矩。三是对单位规章制度执行不严,落实不力,没有强化组织观念,没有争先恐后的上进意识。二、努力方向和改进措施发现问题就要及时改正,对照查摆出的问题,我将认真对待,制定s/,切实整改。,以正确的理论武装头脑,提高政治修养。主动学理论、学业务、学法律,更好的为检察工作服务。严格执行政治纪律。始终把遵守党的政治纪律作为自己的行为规范和人生准则,增强政治敏锐性和政治鉴别力,保持清醒的政治头脑和坚定的理想信念,在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。认真学****党章,在思想上组织上向党组织靠拢,争取早日加入党组织,成为一名合格的共产党员是今后奋斗的目标。、做到恪尽职守。一是对自己负责的工作认真负责,有不懂得问题及时向领导和同事请教,规范系统操作、规范行贿档案查询。二是改变工作中的为难情绪,严格按照流程办事,做好资料整理和归档工作。三是在工作中高标准要求。改变要求不严,只求过得去,不求过得硬,不敢担当,碰到矛盾和问题能躲就躲,能拖就拖的老问题。总结工作中遇到的问题并及时写工作总结,为今后工作的开展做好准备。南鹰学校“三纠三促”自查报告doc三纠三促个人自查报告安定区南鹰学校关于开展“三纠三促”专项行动自查报告为深入贯彻落实****总书记视察甘肃“八个着力”重要指示精神,重点查找并解决工作中“不担当、不作为和弄虚作假”方面存在的具体问题,扭转工作作风,促进学校发展。我校按照安定区教育体育局《开展“三纠三促”专项行动实施方案》(安教发〔2017〕390号)文件要求,结合我校实际,深入展开了自查自纠行动,并制定了相应的整改措施,现将自查情况汇报如下:一、存在问题1、履行职责不担当方面。我校能够及时地传达上级文件精神,并及时地进行安排部署,任务明确,责任到人。这方面的主要问题在于教育教学等方面的政策执行上不够坚决,缺乏敢闯敢试、敢为人先的工作态度。2、为民服务不作为方面。广大教师秉承“一切为了学生,为了一切学生”的工作理念,在实际的工作中尽职尽责,在努力完成一名人民教师应尽的使命。这方面的主要问题在于服务群众的意识有待进一步加强。3、落实任务弄虚作假方面。我校对于上级安排的任务积极部署,认真落实,但在联系群众,为民办实事方面工作做得依然不够。二、原因剖析1、思想认第一文库网识不到位。一切问题的根源源自于思想,不读书,不看报,不了解教育动态,观念陈旧,固步自封,不思进取,没有把教育作为一项事业来看待。2、制度落实不坚决。没有从根本上严格贯彻教育法规、教育规章制度,碍于面子问题,对教师表现出不合适的行为没有予以坚决制止和纠正。3、激励机制不健全。学校现有的激励机制不能有效调动教师的积极性。4、示范作用不明显。优秀教师、骨干教师,党员干部模范带头作用发挥不给力,示范作用发挥欠佳,缺少榜样。三、改进措施1、提高思想认识。加强学****熟知教育教学法规,主动学****领会上级下发的相关文件精神,做好学****笔记,认真反思,深刻剖析,用心写心得,用爱教学生。提高服务群众的认识,以办人民满意的教育为目标,加大群众对教育的发言权。2、严格落实制度。坚持唯实不唯情,唯才不唯人。以规章制度为准绳,衡量教师的政治思想、政治作风、工作纪律、原则立场、工作成效,形成良性循环的激励竞争机制。严格贯彻落实教育教学等方面的政策,建立可操作、可监控、可追溯的教育教学工作台账。3、健全激励机制。切实制定行之有效的激励措施,从大局出发,以公平公正为准绳,以透明透亮为抓手,量化考核,严明透亮,陟罚臧否,不宜异同。4、发挥模范作用。以示范岗