安全教育管理制度.doc

文档介绍：××××××有限公司安全教育管理制度目的为完善公司安全生产教育体系,确保全员职业安全、健康与工业卫生培训方案和基本要求的有效实施。适用范围本制度适用于××××有限公司全体员工。定义三级安全教育:是指新入职人员必须接受的厂级、车间级、班组(岗位)级安全知识培训。特种工:是指直接从事容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业的工种。包括:电工、金属焊接切割、起重机械(含电梯)、企业内机动车辆驾驶、登高架设、锅炉作业(含水质化验)、压力容器操作、制冷、爆破等。职责全体员工必须按照本制度提出的职业健康、安全与工业环境卫生的基本要求,接受系统的安全教育和培训。专职安全管理人员负责组织实施、及监督执行本安全培训管理制度。各部门经理、各部长、班组长负责落实执行本安全培训管理制度。流程无。内容培训对象本公司培训按培训对象分为决策层、管理层、;决策层包括:本公司企业法人、总经理、副总经理、总经理助理;管理层包括:本管理层包括:本公司各部门的经理、车间或区域主管;普通员工包括:本公司从事生产制造、仓库、品质、行政、后勤等部门班组长及基层员工。培训内容及方式决策层的安全培训科目(附表1);管理层的安全培训科目(附表2);普通员工应接受以下安全培训科目(附表3)。培训管理与记录对决策层人员的培训管理对决策层的安全培训以自学方式进行,不要求考试;由安委会提供汇总资料及专业解答对管理层人员的培训管理对管理层人员的安全培训及考试,由安委会组织实施;管理层人员经培训考试合格后,由安委会填写《安全培训记录表》,并负责存档及保管;管理层人员的年度安全考试成绩将纳入《个人年度绩效考核》的范围;,如果其安全考试不合格,不得分配上岗工作;新入职的员工经三级安全教育和考试合格后,必须填写《三级安全教育卡》,由公司行政部负责存档及保管;《三级安全教育卡》及培训教材和考试卷,由安委会办公室提供。变换工种和复工人员的安全培训对变换工种和复工人员的安全培训,,并填写《安全培训记录卡》,由公司行政部负责存档及保管;对普通员工的年度安全培训,由安委会各部门委员组织实施,并填写《安全培训记录表》,由行政部负责存档及保管。培训考核安全考试卷分类安全考试分为A、B两种试卷;A卷-适用于管理层人员的年度安全考试(试卷至少每年更新一次);B卷-适用于《三级安全教育》的生产制造类员工(试卷至少每半年更新一次)。安全考试的奖励对B卷员工年度安全考试成绩在前3名之内的,本公司应给予奖励。对于员工的培训应严格按三级安全教育和培训制度,对新入职、变换工种和复工员工进行培训,且合格率达到100%。由安全主行将不定期对安全培训的记录进行检查,对未执行的部门及班组做出相应的处理。参考文件中华人民共和国安全生产法中华人民共和国消防法中华人民共和国环境保护法中华人民共和国职业病防治法工业安全卫生管理办法附则本管理制度经(副)总经理核准后,自发行之日起实施。附件决策层人员安全培训科目表管理层人员安全培训科目表普通员工安全培训科目表管理层人员培训专项考核(安全)试卷(A)新进员工入职培训专项考核(安全)试卷(B) 附表1-