文档介绍：辞职报告有效期篇一:员工离职表员工离职申请表注:,正式员工必须提前30天提出离职申请; ,请按《员工离职交接表》进行交接工作; ,交由人事部保存。完成。员工离职交接表财务部: 现有部门员工,身份证号,已办理好离职手续。于年月日正式离职,请按有关规定结算工资,谢谢。人事部签字: 年月日篇二:员工离职申请表(必备) 员工离职申请表注:1、试用期员工必须提前3天,已转正员工必须提前30天提出离职申请,并在审批后及时提交综合部,否则按急辞处理; 2、离职当日,请按《员工离职交接表》进行交接工作; 3、此审批表结束后,交由人力资源部保存。员工离职交接表各相关部门: 请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续,并在相应位置签名确认交接完成。-------------------------------------------------------------------------财务部: 现有_______部门员工________,工号_______,已办理好离职手续,于20___年___月__日正式离职,请按有关规定结算工资,谢谢。总经理签名:日期:年月日篇三:员工离职申请表(必备) 员工离职申请表注:1、试用期员工必须提前3天,已转正员工必须提前30天提出离职申请,并在审批后及时提交综合部,否则按急辞处理; 2、离职当日,请按《员工离职交接表》进行交接工作;3、此审批表结束后,交由行政部保存。员工离职交接表各相关部门: 请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续,并在相应位置签名确认交接完成。------------------------------------------------------------------------- 财务部: 现有_______部门员工________,工号_______,已办理好离职手续,于20___年___月__日正式离职,请按有关规定结算工资,谢谢。行政部经理签名:日期:年月日员工离职面谈记录表篇四:员工离职申请表(必备) 豫慈员工离职申请表注:1、试用期员工必须提前3天,已转正员工必须提前30天提出离职申请,并在审批后及时提交办公室,否则按急辞处理; 2、离职当日,请按《员工离职交接表》进行交接工作; 3、此审批表结束后,交由办公室保存。豫慈员工离职交接表-------------------------------------------------------------------------财务