文档介绍：放射科工作质量考核奖金分配方案(试行)考核原则:遵循公开、公正、公平、合理的原则。遵循按劳分配,多劳多得,少劳少得的原则。考核标准:每月初从两大方面对上月每名工作人员的工作进行考核,其内容包括综合考核和工作量考核,比例初步定为5:5。综合考核按规定制度考核包括:劳动纪律、工作质量、服务态度等方面,要做到公正、公开,一视同仁。工作数量统计做到日统计、月汇总,按月综合考核得分情况计算奖金。各项统计指标要求认真、及时、实事求是记录。具体量化考核细则:综合考核1、遵守医院的各项规章制度,积极参加医院及科室组织的各项活动。(2分/次)2、服从科室工作安排(3分/次);坚守工作岗位,不迟到(2分/次);不早退(2分/次);不脱岗(2分/次);串岗(2分/次);上班着装整洁,按要求佩戴胸卡及计量牌(1分/次)。3、保持室内外卫生整洁干净,注意机器设备日常维护,及时发现异常情况,处理不了要及时上报(2分/次)。4、认真执行交接班制度和阅片制度(2分/次);认真对典型病例及危急值进行登记,班内不遗留问题(2分/次)。5、工作中对待患者态度和蔼,文明行医,加强与患者沟通,避免与患者发生矛盾,做好与临床配合沟通工作,结合患者查体,写出准确报告,避免误诊、漏诊的发生,回访满意度要达标。(与患者发生矛盾时,有过错者扣5分/次;误诊漏诊,造成轻微后果5分/次,后果严重按院制度处罚。)6、加强专业知识学,熟练掌握操作技术,熟练完成投照项目。(无故不参加业务学习2分/次)7、加强责任心,认真核对申请单,准确输入患者信息,投照体位标准,保证照片质量,防止差错事故的发生(出现废片一张3分/次;出差错造成严重后果5分/次)。8、接诊人员及时入机、登记,认真核对报告与胶片是否相符,及时准确的发放报告。(记错、漏跑一个部位2分/次;发错胶片或报告2分/次)9、小班值班人员注意及时入机,避免跑帐;及时清理患者就诊后留下的污物,保持操作台清洁和室内卫生。(记错、漏跑一个部位2分/次;卫生不清理者2分/次)10、临床回馈意见考核,随机抽访照片质量及与临床诊断符合率,优秀者嘉奖。(+2分/次)11、放射科值班人员为明确诊断自身主动加照检查部位,增加科室收入给予奖励。(一个部位奖励4元)12加强防火用电管理,设专人(刘青春)每月查询登记,发现问题及时上报处理。13发送报告及时,急诊病人30分钟,普通门诊1小时,住院患者当日送达各病区(如无特殊情况,不能按时完成扣2分/次)二、工作量考核1、对投照和