内蒙古监狱一线警察职业生涯管理的问题及对策研究.pdf

文档介绍：论文题目内蒙古监狱一线警察职业生涯管理的问题及对策研究系:凼墓直太堂迪△数直虫公基笪理组缌皇△左童近塞换呈尚云业:研究方向:学堕├莸㏎塑研究生:指导教师:月日院专号:分类号、
与也俊ⅲ』崮考指导教师签名:≤室尚至原创性声明五:上:/在学期间研究成果使用承诺书不包含为获得凼苤直太堂及其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同本人声明:所呈交的学位论文是本人在导师的指导下进行的研究工作及取得的研究成果。除本文已经注明引用的内容外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。学位论文作者签名:期:本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定,即:内蒙古大学有权将学位论文的全部内容或部分保留并向国家有关机构、部门送交学位论文的复印件和磁盘,允许编入有关数据库进行检索,也可以采用影印、缩印或其他复制手段保存、汇编学位论文。为保护学院和导师的知识产权,作者在学期间取得的研究成果属于内蒙古大学。作者今后使用涉及在学期间主要研究内容或研究成果,须征得内蒙古大学就读期间导师的同意;若用于发表论文,版权单位必须署名为内蒙古大学方可投稿或公开发表。指导教师签名:日
内蒙古监狱一线警察职业生涯管理的问题及对策研究摘要监狱一线警察是实现社会和谐稳定、维护公平正义、应对监狱危机的重要力量,他们能力和素质,关系着监狱的健康发展及监狱警察队伍整体素质的提升。随着押犯结构的复杂、狱情的严峻,监狱在行刑理念、规章制度、运行机制、监管方式等方面都面临着巨大的挑战,监狱一线警察的工作也面临着巨大的挑战和压力,如何进行科学有效的职业生涯管理,加强监狱呔於游榻ㄉ瑁浞值鞫嘤幌呔旆⒒踊浴⒅鞫浴创造性来应对监管改造中出现的问题成为监狱系统亟待解决的问题。目前内蒙古监狱系统一线警察的职业生涯管理存在管理理念落后、发展空间狭小、体制机制不完善等一系列问题,导致监狱一线警察职业满意度降低,对监狱系统的警察队伍建设造成了不利影响。本文主要以内蒙古监狱系统一线警察为研究对象,综合运用问卷调查法、文献分析法,结合监狱一线警察的职业特点,全面分析内蒙古监狱系统一线警察职业生涯管理中存在的问题及原因,据此探讨内蒙古监狱系统机关职能部门如何在监狱一线警察的职业生涯发展过程中进行科学合理的指导与管理,从而形成相应的可行的对策。关键词:内蒙古,监狱一线警察,职业生涯管理
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