文档介绍：学位论文作者签名:苏曾诤指导教师签名:/诉瑶学位论文作者签名:终雷珲学位论文使用授权声明学位论文独创性声明期:如·孑期:沙引文和致谢的内容外,不包含其他人或其它机构已经发表或撰写过的研究成果。其本人郑重声明:所提交的学位是本人在导师指导下进行的研究工作和取得的研究成果。本论文中除引文外,所有实验、数据和有关材料均是真实的。本论文中除他同志对本研究所做的贡献均已在论文中作了声明并表示了谢意。研究生在校攻读学位期间论文工作的知识产权单位属南京师范大学。学校有权保存本学位论文的电子和纸质文档,可以借阅或上网公布本学位论文的部分或全部内容,可以采用影印、复印等手段保存、汇编本学位论文。学校可以向国家有关机关或机构送交论文的电子和纸质文档,允许论文被查阅和借阅。C苈畚脑诮饷芎遵守此规定保密论文注释:本学位论文属于保密论文,保密期限为年。期:日琁、
摘要要的意义。本文首先介绍社会性别理论的分析视角,并提出社会性别理论中的福利思想,在存在着对这些特点的夸大。存社会性别理论的指导下,分析这些性别盲视现象出现的社会保障在维护社会公平和『宸矫嫫鹱挪豢苫蛉钡闹匾W饔茫湓诖俳缁嵝别公平方面的作用也不容忽视。距离联合固率教岢觥吧缁嵝员鹬髁骰保⒁G笫界各国将社会性别意识纳入社会政策层面已过去多年,在此背景芯课夜会保障制度的性别公平,对于推进“社会性别主流化”和推进性别公平进程都具有重此基础上对我国的社会保障制度做社会性别分析。综观我国的社会保障制度,笔者发现,从与女性关系最为密切的生育保险、女工劳动保护制度到养老、医疗、工伤等各项制度,均有不同程度的性别亩视现象发生,这些性别盲视同时涉及制度设计层面和实际操作层面,在这些性别不公平现象中,海琭龃嬖诙耘蕴厥馍硖氐愕暮鍪樱深层原因,包括女性在现代风险社会中的弱势地位、来自社会保障制度中的障碍、女性在教育、就业等领域遭受的累积性劣势等,但这些原因最终都指向了传统社会性别意识对女性的角色定位,即社会性别文化的建构作用。在考察有关国家和地区在推广社会性别意识和社会保障制度建设方面先进经验的基础上,笔者尝试对我国社会保障制度的未来发展作以展望,并提出一些具有可行性的建议。在今后的社会保障制度发展中,可以逐步扩大参保范围和统筹层次,积极引入社会性别视角对各项制度进行改革。促进社会保障制度性别公平的改革与发展是一个长期的过程,社会性别公平的推进也不是一蹴而就的,需要政府、社会组织及学者、公众的共同努力。在制度改革方面,可以采取由点到面,由试行到推广的方法,深入调查,逐步推进。关键词:社会保障制度,社会性别,女性利益
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