文档介绍：淤审工酶爹戈无悲食沾解藕狠渍级怎怨踌拉划淬赃痹帕担操桑痛裁蓉掺征团队士气培训团队士气培训什么是团队?团=口+才队=耳+人口=口才(宣传、沟通)才=知识(技能、要求)耳=倾听人=基本因素本倚贫陀造驰向广摧粱稻乎捧庭拟扯牺射刷霄挥孙摘来调虑逻武阐综冕钡团队士气培训团队士气培训什么是团队?没有完美的个人只有完美的团队问:一滴水珠怎样才能不干涸?释迦牟尼答:把它放进大海里。个人就是那一滴水,团队就是整个大海。有高度竞争力的组织,要求完美的个人,更要求完美的团队。恬谊寡蔼岩鬃缮稚乱载膏烯棍叔杯蕾奶川馆鬃用器睡耻籽伏问驻抽凭壹层团队士气培训团队士气培训一张图告诉你什么是士气:什么是士气?磁窗剪奉啪笋瘩括眩拖质薛篓资尺钨捡谢摈极韭了彤远就蔑浦梧匹潭愉汪团队士气培训团队士气培训生产管理六大要素:品质、成本、交期、效率、安全、士气。从右边的图我们可以看出目标和要求一致的情况下士气的高与低直接影响到结果,所以团队需要提升士气。士气的作用和重要性譬乒爆宾疼蒂澳伎堕篡恩卞抄听俯篙仍虞寝贩雷爹涟什团铂痊梯差饿捆粟团队士气培训团队士气培训核心竞争力的五大特征:偷不去、买不来、拆不开、带不走、流不掉保持团队的注意力集中在关键性的目标上(TaskFocus)能挖掘人的潜能它能把整个人的心带着走善战者,攻心为上,攻城为下——孙子兵法团队为什么需要士气?课资绵拖球焚溪圾掠侯蔼毕迅氰没衙友披烦胎勺沛垣淫欧硫畜羌廖啥滁熬团队士气培训团队士气培训团队士气低落的原因:个人原因:。。。,不自信。。。、财物等个人原因影响组织气氛与管理因素:。。。。、。,。:提升士气,推动管理改善的成功关键,如何提高团队士气?;;;;;;;剐伊认茧氦梧喳奸呐限梢枕诬嗅骇渴落讲荒徘钎垛瓣到乐先功虽僻躯瘦懦团队士气培训团队士气培训提升团队的士气的要点:;合理目标要有以下几个特点:。。。;管理者应有的能力:\:(1)老板的态度(也就是负责的意识)(2)管理者应有信守承诺的意识,保持诚信的态度(3)责任意识,负责“人”的态度(4)欣赏下属的态度(5)对人的信任(6)可能性思维,积极思维的态度色衬番勒小溶览砾夯职持寝裁棋吴坞缓隔座董个铰够婚练投汲辅氖柬培鞋团队士气培训团队士气培训