文档介绍：无烟单位规章制度无烟单位管理、巡查及奖惩制度XX企业无烟单位管理、巡查及奖惩制度为给群众创造良好的无烟办事环境,培养职工健康行为与习惯,保障广大群众的身心健康,特制定本制度:一、成立控烟领导小组,将无烟单位建设纳入单位工作计划。各股(科)室设立控烟监督员,控烟领导小组依照单位控烟奖惩制度每月进行无烟工作检查,落实股(科)室责任,定期对控烟情况进行巡查监督,发现问题及时整改。(一)领导小组组长:副组长:组员:(二)控烟巡查员XX股:XX股:XX股:XX股:XX股:二、在单位内做好禁烟的宣传工作。单位入口处设置“本单位是无烟单位,请勿吸烟”的告知牌,楼梯、电梯口、办公室、会议室、茶水间、厕所等重点区域粘贴禁烟标识。三、会议室、办公室、茶水间不提供吸烟用具。四、单位所属区域内禁止销售烟草制品,不接受烟草厂商的赞助和标明烟草广告标志的物品,不刊登、张贴、播放、散发香烟广告。五、开展多种形式的控烟宣传和教育,充分利用宣传栏、单位网络等形式宣传吸烟的危害。六、企业会议室办公室、车间等室内工作场所均为无烟区,场所内不放置吸烟用具,职工严禁在无烟区内吸烟。七、企业在室外设置吸烟区给需要吸烟的人员使用,有明显的吸烟区标识及吸烟区引导标识,在吸烟区内设置一个垃圾桶和烟灰缸防止随地丢烟头。八、控烟领导小组每周不定期组织抽查,重点车间、办公室、会议室控烟制度落实情况,把检查发现的问题及时通报,并要求及时整改。九、控烟巡查员负责单位内控烟巡查工作,对在无烟区吸烟者进行劝烟或指引其到吸烟区吸烟。十、职工不得在无烟区内吸烟,违反者若被发现,每次予以登记,每年出现三次以上(含三次)违反控烟规定者,取消当年评优评奖资格。十二、控烟巡查员职责:1、控烟巡查员要带头遵守控烟制度。2、控烟巡查员每次巡视都要有登记和记录。3、控烟巡查员使用标准用语(室内:先生或女士您好,我们单位是无烟单位,请您不要在室内吸烟,谢谢您的合作)。4、控烟巡查员负责在管辖的区域内无烟头、无吸烟者,有劝诫吸烟者的义务,若有非单位人员不听劝阻者,控烟巡查员控烟办公室进行进一步劝阻,单位职工若有不听劝阻在禁烟区吸烟,控烟巡查员报控烟办公室进行登记、处理。无烟单位规章制度篇二:创建无烟单位实施方案创建无烟单位实施方案根据建德市爱委会文件精神,结合中心实际情况,特制定本实施方案。一、指导思想以党的十八大精神和科学发展观为指导,按照市爱委会文件要求,继续抓好禁烟工作制度建设、禁烟标识以及禁烟宣传教育与监督检查等工作,督促中心全体员工自觉养成不吸烟或早日戒烟的良好生活方式,确保中心创建“无烟单位”目标如期实现。二、工作目标(一)成立控烟领导组织,将无烟机构建设纳入本单位发展规划;(二)建立健全控烟考评奖惩制度;(三)所属区域有明显的禁烟标识,室内完全禁烟;(四)各部门设有控烟监督员;(五)开展多种形式的控烟宣传和教育;(六)明确规定全体员工负有劝阻吸烟的责任和义务;(七)鼓励和帮助吸烟员工戒烟。三、组织领导根据创建无烟单位工作需要,经研究决定,成立创建无烟单位工作领导小组,名单如下:组长:杨化民成员:兰月红、鲁永明、方美华、孙晓华、毛斌英、严念东领导组下设办公室,由鲁永明同志兼任办公室主任,负责中心创建工作的指导、督导及其它日常工作。各部门负责人兼任控烟监督员,具体负责本部门区域控烟工作。在控烟办的组织下进行交叉检查,互相监督。四、工作内容与步骤(一)学习培训、,建立禁烟目标责任体系。中心制定确实可行,便于操作实施方案,按照《无烟单位考核评分标准表》,制定本单位全面禁烟的具体工作计划,建立并实行目标责任管理,做到单位、部门禁烟工作有专人负责,各项职责有明确分工,各项任务有专人承担,确保如期实现无烟单位创建。,狠抓禁烟措施落实。各部门要充分认识禁烟工作重要性,进一步强化禁烟措施,加大禁烟力度。,加强禁烟工作宣传。中心组织员工,认真学习上级下发禁烟方案、禁烟考核标准等文件,积极开展禁烟知识培训,使广大干部职工掌握禁烟戒烟知识,增强戒烟的意志和毅力。(二)自查自评、《无烟单位考核评分标准表》,逐条逐项进行检查自评,对本单位禁烟工作中存在的问题进行全面整改。,设置禁烟宣传栏,通过发放禁烟宣传资料、开展禁烟知识讲座等形式,提高全体员工对烟草制品危害的认识,普及禁烟知识、戒烟方法与技巧,引导和教育员工主动参与禁烟工作,自觉远离烟草制品。,指定2名禁烟巡查员,加强巡查,坚决避免工作人员在工作场所内吸烟现象发生。通过第二阶段工作,力争做到在本单位所辖区域内无吸烟者、无烟具、无烟蒂现象。,落实奖惩制度,并将检查情况、奖惩措施落实情况进行书面通报