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年终总结-简报.docx

上传人:rsqcpza 2019/7/4 文件大小:36 KB

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年终总结-简报.docx

文档介绍

文档介绍:年终总结*简报篇一:总结评比工作简报总结评比工作简报 20XX年12月18日年终岁尾之际,按照集团《关于20XX年度总结评比活动的通知》精神,***党支部周密谋划,结合生产安全实际,展开班子、班组、专业管理总结活动,通过分组研讨、集中讨论、上下联动等形式,积极引导全体员工正确认识车间发展形势、全面总结20XX年各项工作、突出了车间基层建设和安全生产两个亮点,为**这面**增了光,为**产业的发展打下了坚实的基础。在基层建设上出亮点一、领导班子出四力、作表率,树立四种责任。作为管理局十面**之一的精细管理的***车间中的一员,车间班子与广大党员把高举**的政治责任、支柱创效的经济责任、重于泰山的安全责任、建立美丽***的环保责任始终作为我们义不容辞的使命和担当。用顾全大局、敢于担当、坚定信心、真抓实干、团结一心、众志成城的信心来诠释永葆**更鲜艳。一年来,班子成员身先士卒,几乎没有休息过节假日,义务献工时3100多个小时,组织党员突击队8次,解决危难险急重问题,圆满完成25万吨装置扩产、装置检修等工作。二、员工队伍弘扬四肯精神,培育三个意识。为永葆**本色,续好光荣谱,我们大力弘扬中***四肯精神,通过开展珍惜、感恩、回报为主题的系列活动、铁人精神再教育、走访油田**站队、向蓝领专家***学****等活动,树立起忠诚企业,回报企业的感恩意识;我与企业同命运,企业与我共发展的意识;胜任本职工作,立足岗位成才意识。让职工以饱满的热情投入到本职工作中。三、打造三化党员队伍,突出五个作用。为抓好党员队伍建设,车间注重突出党员的岗位化、形象化、制度化,激励党员争当六个模范。我们积极组织党员开展研讨会,完善党员量化考察标准。通过创建党员先锋岗,党员示范岗,党员突击队,党员服务人、党员五包六争责任区等活动,使党员在群众中充分发挥骨干带头作用,形成了党员带动群众,齐抓共管的良好局面,真正突出了党员用实际行动维护装置的安全生产,带动身边群众营造清洁环保环境,在装置运行中不断创新增效,在日常工作中推进精细意识,在技术造价上节约成本,降本增效的五个先锋模范作用。在各项工作中党员都能够自觉发挥五个作用,成为生产上的骨干,职工群众的贴心人,技术上的行家里手,使党员旗帜树起来,称号响起来,形象亮起来。在安全生产上出亮点 。作为有着光荣传统的基层单位,我们一直践行精于思、细于行的座右铭。我们从车间长远发展着想,谋划**事业下步发展规划,从长期安全生产,在一次次不足中谋划完善车间精细管理漏洞,从职工切身利益着想,谋划精细思想政治工作新思路。在五精管理实践中,从每一个操作、巡检细节入手抓落实;在每一次作业过程,全方位不放过一个细节;在每一次与职工沟通,不放过每名职工的一个眼神、一句话语,一个手势,细到在显微镜下做思想政治工作。一年来,车间五精管理进一步深化,精细思想政治工作法做到系统总结,车间管理水平进一步提高。通过开展20年装置运行总结,全面分享了包括17项工艺,10项设备,8项控制系统,13项安全,29项故障处理的全面经验,提升了全体员工掌控装置的能力。 。多年来,我们始终将设备管理工作作为保证企业本质安全工作的源头,全员全过程推进精细管理,从精细交接,确保设备信息确认受控;精细操作,确保设备运行状态受控;精细巡检,确保设备运行点检受控;精细维护,确保设备运行过程受控;精细检修,确保设备运行周期受控的五个过程做到对设备全面受控。通过细化交接五项程序、32项作业规程、六定时设备保养法;明确六方面43项交接手段、七个界面交接环节、三种目视化手段;强化现场监督秩序、设备特护力度、快慢细微操作法等细节公关,提高设备受控力度,成为油田公司设备管理示范基地。 。一直以来,车间努力营造安全文化氛围,唱响安全就是生命的主旋,通过设立亲情合影照片、人机对话卡、聘请教育和心理学专家进行系列专题讲座,切实实现了以人为本;通过在日常管理上和装置停产检修中等方面,采取多种有效措施,切实保证预防为主落在实处;通过建立动态教育培训机制、分类针对性培训、组织开展全员参与的活动等一系列安全教育培训来实现员工由要我安全到我会安全的转变,切实做到了全员参与。万吨/年投产。25万吨/年***装置扩产工程凝聚了全集团、分公司全体员工的心血,承载了太多人的希望,被我们视为生命工程。我们车间的全体员工凝神聚力,从施工图设计、图纸审核、现场施工、质量验收、界面交接、装置试车、原料投入等七个阶段,从动员、组织、技术、现场、人员、方案、培训、规范、监督、质量等十个方面,从工艺管道、动设备、静设备、仪表、材料、安全六个专业做到充分准备、各负其责、事事受控、步步确认,实现了装置成功投产。篇二:某公司20XX年年终总结大会简报***公司年终总结大会简报******有限公司20X